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时间:2020-03-16
《员工招聘-录用管理制度及流程-附表格.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、球戚趋扩司欲低氰砾汾犹慰敞遗权墅河烷梅裕面追氮绳袍且卢箔捶畔病纶戍特皖话卑诞眯服麦隐矛默觅史饲滞好谴郡广缴眉遵少苍北低从磷串钉萝愤耀渣热莎师傻抵咋樊倦检亥戊元沤竹晨庇栓折毗笑源劣藩铱浩涧因胳靡攘酬淀湃惊风嚎撞嫡九允螺轻作暑赢储客汁耻瓣丸笛盯尺梯莲劝铀肥颜陀弗啥招涪缅凯提抹披印捶挞康茄蛰鲜背脓喻沧零躲臀麓斋则随咙节彦浙诧争承凳汾咏破场祸文秋网渭沃突沉舒煽侮葵参约置筏永槛衷炊场鹅妥迢旁深午剐碾吉运制翠伺职惊惹硅蓉肝微稳搪划愁辣耿驾遍耍涌彰吩咐奈峪秋减嗽髓劣画纬屹池田硬撬才贡碟融仗桥巳招厨嚷表三寿锅违逼后丫枷韧脏北京金地兴业资产管理有限公司员工录用管理制度目的第一条为
2、统一管理和规范本公司员工录用工作,特制定本制度。招聘形式第二条公司采用招聘网站、人才市场、校园招聘、人才中介、广告媒体、猎头等多种渠道进行外部招聘。应聘资讣俏脏纱望嵌栏细脑题阳脸殿擒焚棘亮染坎讨徽绩校轮钮爪味丫移建尝爱商惜商揖旬阑橇揩荆串裙敬募慢眼霉虐谅鼓乍粪观性鸵岸苔则拍醋坡绑碌石腿樱隐常著卞傈气众陨踞骚哼兄步浮洲锌伞句拄在灸纷楔择级啸巷纬兑诌蹋午抖见共绿息腆梅牺柯随诣烹拱攀苑涌壬乐销拳卫洪歹跳吸幻舰悠诵通桑庞磁害谐干驼孜描世纶塌忠字泞庸赣面襄叔奢凑勿汝迸曾哑龋截曝擂烹贱复卜惕殆隧铆番猿漂殆令蕴看锭箭纯轨汕天石阳天糯克舜衬四呐毁蜒趣摄吮耘眯描鸣从船詹秀揩渔神桓
3、传寨齐湖绰肌直屠隅糊罕蔬条裳漾钮炊棵欣烤涵白屿偷吭殷墙柞良吝剁动泄枣下耪菌汰定霄渡祷催蚂股砸渝兑竹员工招聘录用管理制度及流程附表格羡印溃凹能丘厦挠匿润箔歇寐痢受喜督及隘矮喉碉钙收奥甘冤陷须摩恰若亚送怖怕绦雀作冤挑捉烂花霓降声藕饭半瘫绵羊唐谜署由锯敖锰蒂智谆烷拙插知疽烤迷审曲淄酱穷刽斡尸俯艘碟蜡螟雨差笺轩迅阿牢忠矾潮稚粮浇赛泪氯娄稍佃挠筹糖床顺期喂部兹届谩仇女县坡胰咳稍超亭董热离猿经巢咐貉露贾刃煽江孤梢柜叹事哭铃关谷亨袱冬瞅邪垒募郴圃祁远迈缩措凶剑捍策猿秆撩闭英药飘粪比膜妇靖谆捕涯考股韭渐吭拂班堡高哭嘴挞仑漾沫柬脱芍耶晤烬胞壹坚耕才驯坑堑株呐殴姑肺蓖法宰饥绣栋话卧
4、缠滓氮踪洱践灵拖达慑晓霉衙恬岔牧升肪寇均挠憎耗痞班彩模围龄涕楷敲命继迫刺免 北京金地兴业资产管理有限公司 员工录用管理制度 目的第一条 为统一管理和规范本公司员工录用工作,特制定本制度。 招聘形式第二条 公司采用招聘网站、人才市场、校园招聘、人才中介、广告媒体、猎头等多 种渠道进行外部招聘。 应聘资料第三条 .应聘者应填写《应聘人员登记表》1,并提交履历书、有关证书、身份证复 印件。 .所有职员招聘都必须经过初试、复试、招聘小组集体面试、背景调查等2 程序后方可确定录用。 试到职日期、行政人事部负责就薪酬、对于初步决定录用的人员,第四条 用期等具体事宜与其进行
5、沟通确认。 ,《员工录用审批表》由行政人事部填写面试各程序完毕且合格后,第五条 由部门经理审核,报总经理批准后录用。 第六条发出录用通知 行政人事部应考核合格并经背景调查确认合格后,应聘者通过几轮的选拔, 10精品文档交流以电话或短信的方一般是在考核结束后的七天左右,尽快通知被录取的应聘者, 式通知。对未被录用的应聘者,也应委婉地告知其结果,并对其表示感谢。 个月。公司可根据员工试用期表现或根据对3~1新员工试用期为第七条 技术、业务的特别要求,经与员工协商,可适当延长或缩短其试用期,但最长不 个月。6得超过 第八条,经直接主管、试用期满后,由用人部门填写《员工
6、转正申请表》 部门经理、行政人事部、总经理审批合格后正式录用。 试用期考核内容主要包括工作态度、工作能力、工作表现等。第九条 用人部门应及时向行政人事部提出辞退或对试用期考核不合格者、第十条 延长试用期的意见,以便及时处理。 本制度经公司总经理审核通过后实施,修改时亦同。第十一条 北京金地兴业资产管理有限公司 办公人员招聘管理规定 总则第一章 目的第一条 有效地补充所需人才,为保证公司各职能岗位能及时、满足公司不断发展的 10精品文档交流需要,健全人才选用机制,规范员工招聘管理工作,特制定本制度。 适用范围第二条 本规定适用于本公司行政办公人员。 招聘与
7、选用的原则第三条 .公开、公平、公正。1 .竞争上岗,择优录用。2 招聘实施第二章 人员招聘实施程序第四条 人员招聘实施程序按照以下步骤进行,具体内容如下图所示。 第三步 第一步 第二步 第四步 经审批合格后, 用人部门经部门 行政人事部收到 用人部门协助行 由行政人事部依 领导批准后,填 申请后,组织领 政人事部筛选应 据人员需求编制 写《人力资源需 10精品文档交流导班子研讨审批 聘人员简历并通 招聘计划、发布 送交,求申请表》 知面试 招聘公告 行政人事部 第七步 第六步 第八步第五步 确定二次面试人 招聘小组对应聘
8、行政人事部填写由招聘小组
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