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时间:2020-03-16
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1、.专业整理.珠宝首饰零售业标准化管理量化管理指标(简称100分100条)类别序号考核内容标准得分考核得分备注员工形象1着工装上班,并保持整洁,钮扣扣齐,正确系打领带,穿黑色浅帮皮鞋;衣、裤、裙、袜无漏缝、破边、划伤。12头发洁净黑亮。女员工不得长发披肩,长发必须捆扎;男员工不得留齐耳长发、女式发、怪异发,胡须剃刮干净。13女员工化淡妆,不得浓妆艳抹;配戴饰品精美、别致。0.54上岗证(工牌)佩戴于左胸前,正面向外。0.55宗教信仰标志不得佩戴于显眼处。0.56站立时,站姿规范挺拔;就坐时,身板挺直,坐于
2、凳面2/3处。站立、就坐时,不依不靠;站立、就坐时,须抬头、挺胸、平视、微笑、收腹,双手、双脚规范放置。1门店形象7公司同意贴挂、摆放的启事、告示、广告、形象标识、物价签以及文件、证照,须贴挂工整、牢固、有序,陈旧、破损、过期的应及时补换或清除。18及时更换损坏的照明灯具及其它物品。19门店内外无任何形式的未经公司同意贴挂、摆放的启事、告示、广告、形象标识、物价签以及文件、证照和占道经营。210卖场背景音乐温和柔美,不得播放劲爆音乐。0.5工作纪律11提前十分钟到岗,早班须开班前例会。112当月无迟到、
3、早退、旷工记录,有事请假;不得私自调换班次,不得代替、委托他人签到。113轮换用餐,用餐时间不得超过30分钟。114不得闲聊、嘻闹;接待顾客时,不得接打私人电话。115不得串岗、吃零食、看书报、听耳机、瞌睡等。116顾客进门时,须热情招呼,主动迎接。117准时参加公司的会议、培训;公司的培训、会议以及文件制度、规章、指示等内容须传达到全体员工(以员工在会议、培训记录、文件上签名为准)。1.518私人物品、包类统一存放于收银台,下班时领出。0.519服从管理,听从安排,按时完成工作和销售任务。1.5清洁卫
4、生20不随地吐痰、乱丢垃圾;垃圾桶(篓)随时清洁。0.521勤洗勤换,保持衣物、皮肤清洁,口腔、身体无异味。0.522上班时间内,不得抠鼻挖耳、修剪指甲、化妆。0.523门店内外每天打烊前清扫、拖擦一次,保持地面、壁面、墙面、门前、墙角清洁无尘、无积水、无垃圾、无蛛网。1.学习帮手..专业整理.24门头、门面、橱窗、卷帘门每周清洗一次,随时保持其清洁、明亮,无“牛皮癣”。0.525灯箱、天花板每月清洗一次,保持无尘、无污迹、无蛛网。0.526货柜、橱窗、商品每天早上上班时清洁,保持无尘、无污迹。127垃
5、圾桶(篓)、清洁工具、文具、帐本、私人物品放于隐藏处,并放置规整。128专业检查设备、办公设备、仪器用具、收银台随时清洁,按时保养,放置规范有序。129特殊天气,门口应备有伞架(桶)、脚踏垫等防雨、防水用具,以方便顾客。0.5日常管理30上午上班时,清洁、整理责任区域柜台和柜内商品,核查商品数量,如有疑问,立即通知店经理处理。131交接班时,双方点数交接,在交接班记录本上互相签名确认,如有疑问,立即通知店经理处理。132晚上下班前,清点商品数量并登记在交接班记录本上,以便次日接班人员核查。133票据、帐
6、本内容书写工整、清楚,不虚开多填,不私自涂改。134公司文件、方案、制度、帐本、票据、数据等保密性资料须加锁保管,不得对外泄漏。135按时传输数据,及时上缴(存缴)营业款,及时反馈公司所需资料。236做好每日营业记录,每日早上上班后半小时内向客服部报告前日营业数据。237妥善管理门匙、柜匙、防火器材,下班前锁门、关电、关水,做好防盗、防火、防浪费工作。138根据门店商品销势,提前向公司申请配货。1服务态度39与顾客、同事交流时使用普通话和敬语,语气温和,平易近人,和蔼可亲。140礼貌待客,做到(五声):
7、迎进有招呼声,送出有道别致谢声,导购有介绍声,询问有解答声,收银有唱票声。141微笑服务,主动热情,做到(三心):接待顾客热心,解答问题耐心,接受意见虚心。142态度真诚,做到(三不计较):顾客言语轻重不计较,顾客多问多选不计较,顾客态度好坏不计较。143急人所急,顾客需要时,立即暂停其他工作为其服务,不能怠慢、冷落顾客。144尊老爱幼,助残优孕,给特殊顾客以选购、收银、找零上的帮助。0.5.学习帮手..专业整理.45不顶撞顾客,不打骂顾客,不为自己的行为推脱、辩解。146不得在店内讲服务及礼貌忌语。1
8、商品知识47熟悉珠宝首饰的分类。148熟记店内商品类别、款型、陈列位置。149熟练讲解责任区域内陈列商品的款型、规格、单价、生产用材、生产工艺、价格、折扣底线。150熟练讲解钻石的比重、折射率、硬度和主要化学成分。151熟练讲解钻石的4C(Colour颜色、Clarity净度、Cut切工、Carat重量)的国内外评价标准。252熟练讲解金、银、铂、钯等贵金属的化学性质和功用。153熟练讲解宝石、贵金属资源在国际上的开采分布情况。0.554熟
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