安全奖惩制度.doc

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1、安全奖惩制度请各位领导结合自己主管的业务提出修改意见并提出合理化建议。在星期三下午传给我。马志军2013年9月9号阜康市磨盘沟煤矿安全奖惩制度（暂行）二0一三年度前言编制煤矿《安全奖惩制度（暂行）》的目的是为了保证职工的安全及企业的发展，坚持“以人为本”的原则，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，保证职工身心健康、生命的安全，才能促使矿井安全生产和煤矿安全质量标准化工作。2013年的工作重点是进一步加强现场管理，控制事故的发生。制止违章行为，抓“三违”堵事故的源头，达到无事故矿井的安全生产的目的。同时要求职工做到上标准岗、干标准活、做一名标

2、准员工。特制定此《安全奖惩制度》：从2013年月日开始执行。阜康市磨盘沟煤矿“三违”帮教管理规定为进一步加强生产环节、工序的安全管理，牢固树立“安全第一”思想，保证安全生产，必须加大对“三违”的查处力度，加强对“三违”人员的“6+1”帮教，现规定如下：一、“三违”帮教培训管理程序：监察→处理→帮教→培训→考核→检查＋保证1、监察：（1）各级安全检查人员发现各类违章行为后，必须当面指出其违章行为，进行现场帮教。并当班报安全监察部登记。（2）各级安全检查人员查处“三违”必须属实，定性准确，不得弄虚作假。（3）一般性“三违”，按规定进行帮教、谈心，违章行

3、为人认识到错误，并能立即纠正的，按规定处以相应罚款。（4）严重性“三违”，除按有关规定处以罚款外，必须进培训班学习。（5）安全科根据违章行为开具“违章人员培训通知单”送达其所在部门，所在部门领导必须及时通知其本人按要求时间到安全科报到，办理相关培训手续。（6）安全科对于违章行为不确定或违章行为人有异议的，安全科开具“违章行为调查通知单”，相关责任人按规定时间到安监部接受调查、分析。认定违章的，进行相关处理。2、处理：（1）凡是发生违章行为，都必须按《阜康市磨盘沟煤矿奖罚制度》规定进行处理。（2）对认定轻微违章，不进学习班培训的“三违”的罚款，安全科

4、当天开具“罚款通知单”送达其所在部门，单位领导及时通知其本人，由家属或单位领导陪同，由财务科从当月工资中扣除，2天内财务科通知安全科。没有接到财务科的通知的，安全科通知其所在部门停止其工作（3）凡是进“三违”培训班学习的职工，持安全科开具的“违章人员培训通知单”和根据其违章性质开具的“三违罚款通知单”，由家属或单位领导陪同，到财务科交“三违罚款通知单”并由财务科从当月工资中扣除罚款与培训费，领取学习用具。财务科收到“罚款通知单”后，开具收据，方可在“违章人员培训通知单”上签字。财务科没有签字的视为没有办理手续，安全科不予按排培训。（4）培训期间不记

5、工，每天发15元生活费。（5）培训时间：职工一般性“三违”培训三天；严重性“三违”培训一周，年度内发生三次“三违”的，建议给予解除劳动合同。（6）班组长、群监员及特殊工种人员在一个季度内发生两次违章行为，安全科将根据实际情况建议区队更换工作岗位（7）管理人员出现“三违”，除进行培训、罚款外，年度内第一次给予降职处分，第二次给予撤职处分。3、帮教：（1）培训第一天其家属或单位领导必须到场陪同，明确其违章行为、可能造成的严重后果，共同接受教育，共同提高安全意识，共同帮教。（2）“三违”人员所在单位领导及其本人在接到通知后，要明确其违章原因、性质，自觉接

6、受培训，不得找人说情或要求减轻处罚。（3）“三违”人员所在单位领导要到培训班进行授课、帮教。4、培训：（1）“三违”培训的授课人员由安全科安排。（2）“三违”人员所在单位的领导、技术人员必须按规定时间进行授课。（3）授课主要内容：安全管理制度、岗位操作标准、安全质量标准化、危险源辨识等。5、考核：（1）“三违”人员培训期满，由安全科对其进行考试。不合格者交50元补考费进行补考，补考不合格者按新工人入井培训按排学习。（2）每月底由安全科对当月“三违”发生情况进行汇总，以“三违考核表”形式上报综合办公室。综合办公室依据相关规定对单位进行考核。6、检查：

7、（1）“三违”人员培训期满，经考试合格后，由其所在单位正职带领在班前会到各单位做检查，依据对违章行为的认识、检查情况，符合要求的由各单位签字认可。（2）“三违”人员培训期满，各项规定程序符合要求后，由安全科开具“三违培训考试结业通知单”。各单位在接到由安全科开具“三违培训考试结业通知单”后方可安排其上岗工作。7、保证：违章人员回单位后必须写出书面保证交所在单位，由所在单位审查通过，并在本单位会议上做出保证后交安全科存档保存。二、管理考核：1、各单位领导在接到“违章人员培训通知单”后，没有及时通知其本人参加培训的，罚单位第一责任者100元/天；2、“

8、三违”人员接到通知不按规定时间参加培训的，罚其本人50元/天，并按旷工处理。学习时间顺延。3、各单位领导不按安全科按排，没