欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:56105345
大小:36.50 KB
页数:7页
时间:2020-03-16
《集团化企业财务管理的探索与创新.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、集团化企业财务管理的探索与创新 摘要在市场经济体制的推动下,近年我国越来越多的企业也渐渐的走向集团化经营,文章在分析集团化企业财务管理特性之基础上,认为当前存在的管理理念落后、资金管理分散、财务信息化差等核心问题,并针对性地提出创新体制模式、落实统一管理、加强财务信息化管理等具体对策。关键词集团化企业财务管理随着我国经济的迅速崛起,国内企业逐渐由原来的单一化、独自性的发展孤立模式,向多元化、跨领域的集团化发展模式快速过渡。而在这个过程中,财务管理是决定集团企业扩大规模、稳健发展的最重要因素之一,有效地提升财务管理水平、控制财务风险,对集团化企业提高资产运营能力发挥着非
2、常重要的作用。一、集团化企业财务管理特性所谓集团化发展就是指通过资产、资本和技术等因素相连结的各公司实体,在整体控制、统筹安排协作的背景下,以集团整体经营战略目标为导向,以集团整体契约为约束条件,以实现集团整体资源优化配置为行动纲领,向着多元化、多领域、多业态发展的一种高级企业组织发展模式。由于公司集团化发展的多样性特点,公司集团化财务管理在企业管理中将扮演更加重要的角色。因此集团企业在理财环境、经营管理诸多方面都有着与单体企业不同的特征:(一)财务管理的内容表现更为复杂集团企业是以产权关系为纽带,形成分层控制的金字塔式层级组织,以母公司为龙头,大致可以划分为四个层级
3、:母公司层、子公司层、关联公司层和协作公司层。母公司、子公司是主体,母公司具有对本集团企业发展的决策规划权,与之相应,集团企业财务管理在内容上自然表现出复杂的特性。(二)集团财务管理对象更为复杂相对于单一企业而言,集团化企业的成员,规模大小不等,所处行业及地区有别,所有制结构、法人地位,甚至企业文化都会有一定的差异。(三)财务管理职能更加延伸与拓展集团企业有多元化的筹资渠道,集团内可集中再分配资金,跨国集团的母公司可通过子公司在世界范围内筹资,发行债券股票等,向国际国内金融机构融资。仅此一项就能表明,集团化公司财务管理的职能更加延伸和拓展。(四)财务管理及控制的难度更
4、加大集团企业的多层次,成员企业的跨行业和跨地域分布,不可避免的造成财务管理权力的分散、管理环境不统一,多重计量基础,多种计量货币,编制合并财务报告,以及财会高级人才的相对缺乏等等,这些都会增加集团企业财务管理的难度。二、目前集团化企业财务管理存在的问题(一)财务管理理念落后,体制模式不合理虽然我国的经济体制改革整体上卓有成效,但是具体到新兴的集团企业内部,一些财务人员的管理理念还比较落后,以传统的财务制度和财务理论来应对不断发展、日益复杂的经济现象和财务问题,越来越感觉费力。集团企业财务管理,要么过于分散于各成员企业,集团企业发展必需的综合功能无法得到有效的发挥,要么
5、过分集权于集团企业总公司,从而影响到子公司、分公司的正常发展。集团企业财务管理体制的这种相对落后局面,导致难以实施对整个集团企业的有效控制,无法站在战略高度来规划投资和筹资活动,不利于集团资源的优化配置和实现集团利益最大化。(二)财务控制不统一,资金管理分散集团化企业财务控制方面的问题主要表现在财务管理监督考核制度不统一、财务预算不统一和财务资金费用管理不统一等三个方面。这三个方面造成集团企业各成员公司的资金管理分散,是集团财务资金管理中的核心问题,也是最棘手的问题。同时,它们还使得财务考核与监督权分散。集团企业各公司通常根据自己的财务目标制定相应的财务考核评估报告体
6、系,自主兑现财务奖惩,导致集团企业整体差错率标准的统一和制定,影响集团财务考核评估报告体系的公平性和财务奖惩的一致性。各公司分散独立配置财务监督,为各自公司的利益服务,不谋而合地协同发生不利于集团整体发展的不规范活动,形成了集团对子公司的监控盲区,造成监督不力。甚至形成集团企业考核主体不规范、会计核算不统一、财务指标不一致等问题。(三)财务数据信息化程度差,信息含金量少而且不够准确及时由于企业集团化发展是多元多向发展,所以会存在多种业态经营模式并存的现象。而传统意义上的报表报送方式,仅能了解下属企业的整体财务情况,而无法有效掌握全面的财务信息。此外,集团化企业组织架构
7、的分散也会导致无法快速传递财务信息。由于所属企业的财务工作人员既接受所属企业的管理,又接受集团公司的统一管理,导致重要财务信息无法独立传达。三、财务管理应采取的措施针对以上对集团化企业财务管理存在问题的分析,笔者结合调查研究,从以下三个方面提出改进集团化公司财务管理现状的应对措施。(一)转变财务管理理念,选择适合自身的管理体制模式1.塑造集团企业整体发展理念集团领导层要在企业内部树立以人为本、和谐发展的企业文化观念,形成凝聚人心、共谋全局、做大做强的集团企业整体发展理念。要督促财务人员努力转变传统单一型企业的理财观念和习惯做法,建立适合本企业集团化财
此文档下载收益归作者所有