生物科技股份有限公司企业文化建设方案.doc

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1、此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除致：董总自：企业文化办公室题：健帆两年企业文化建设方案时：2012-5-4抄送：郭总————————————————————————————————————————————健帆两年企业文化建设方案一、目的使公司全体员工统一思想，规范行为，增加工作激情和信心，增强团队凝聚力，提高工作效率。以绩效为导向，为公司创造实实在在的业绩。通过企业文化的建设和提升，提高公司核心竞争力，促进公司经营业绩的快速平稳健康增长。二、总体思路提炼企业文化理念，整理企业文化理念，传播企业文化理念，落实企业文化理念；编撰员工手册；完善和整理公

2、司规章制度，使之与公司企业文化理念相匹配。1、提炼企业文化理念挖掘和提炼现有企业文化的精髓，使企业文化清晰化。包括企业愿景、企业使命、企业价值观、企业精神、经营理念、管理理念、企业作风、人才理念等。2、整理企业文化理念整理已提炼的企业文化理念，解释、说明各企业文化理念内涵，使之体系化。3、传播企业文化理念使全体员工对企业文化耳濡目染，心领神会，使企业文化理念成为全体员工的共同意识和思想。4、落实企业文化理念通过全面的、持续的耳濡目染的企业文化理念传播，让企业文化理念自然的融进员工的一言一行，使企业文化真正落实并产生价值。5、编制员工手册员工手册涵盖公司规章

3、制度、企业文化与企业战略，能起到展示企业形象、传播企业文化的作用。是员工了解企业形象、认同企业文化的渠道，也是自己工作规范、行为规范的指南。完善和整理公司规章制度6、按照公司企业文化理念的要求，完善和整理公司制度体系，使各项规章制度符合公司企业文化理念，并加强各项规章制度的贯彻执行。此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除三、两年企业文化建设的目标要求（一）、2012年企业文化建设目标1、提炼、整理、传播和落实健帆企业文化理念。2、科长及以上人员对健帆企业文化理念达到认同的程度。3、一般员工对健帆企业文化理念达到认知的程度。4、编制公

4、司员工手册。（二）、2013年企业文化建设目标要求1、梳理完善健帆公司管理制度体系，使之与公司企业文化理念相匹配。2、科长及以上人员对健帆企业文化理念达到自觉的程度。3、一般员工对健帆企业文化理念达到认同的程度。4、编制《健帆企业文化案例、故事集》。四、两年企业文化建设工作方案（一）、2012年重点工作1、提炼企业文化理念⑴、4月20日—5月13日完成《企业文化知识》和《如何提炼企业文化理念》PPT制作。⑵、5月19日对科长级及以上人员进行《企业文化知识》和《如何提炼企业文化理念》培训。（驻外大区总监在回珠海开会时进行培训）⑶、5月20日—6月20日，组织

5、公司各部门、大区/办事处开展企业文化理念讨论和提炼活动，主要是进行“三看”活动。企业文化理念包括企业使命、企业愿景、企业价值观、企业精神、经营理念、管理理念、人才理念、企业作风。结合各部门的实际，对以上8个企业文化理念加以提炼，并对各理念的内容加以解释和说明（最好是真实案例或寓言故事说明），例：提炼出公司的价值观是“责任”，应该说明选择“责任”的原因，写出“责任”背后的事例或故事。一看公司优良传统。即：看看健帆自成立以来，公司和员工积累了哪些支撑企业生存、发展的优秀文化理念和行为方式，包括现有的企业精神和经营理念等。二看自身不足。即：看看现在健帆和员工还存

6、在哪些影响和阻碍企业发展的思想观念。三看未来希望。即：看看将来健帆的美好前景，建立与之相匹配的企业文化理念。在“三看”活动中，企业文化办公室认真组织各部门、大区/办事处对上述企业文化理念进行讨论和提炼，6月20前此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除各部门和大区把提炼好企业文化理念汇总后以电子邮件方式发送至企业文化办公室邮箱。企业文化办公室对各部门和大区提炼的企业文化理念进行评比、表彰和奖励。2、整理企业文化理念6月21日—7月10日，企业文化办公室对各部门和大区提交的企业文化理念进行归纳并组织相关人员对企业文化理念进行研讨和升华，

7、计划进行2—3轮研讨。最后整理出规范的企业文化理念文件体系，提交总经理审批。3、传播和落实企业文化理念⑴、7月5日—7月16日，企业文化办公室负责制作企业文化理念培训PPT。⑵、7月23月—9月7日，企业文化办公室负责公司科长及以上人员企业文化理念培训，并实施严格的考核，达到人人熟知，问之能答。①、培训结束后立即通过闭卷考试的形式进行考核，要求考试成绩不低于90分；②、通过不定时抽查，了解管理人员对企业文化理念的掌握程度。⑶、8月3日—10月20日，企业文化办公室负责科室普通员工（含驻外营销人员）企业文化理念培训，并进行考核，达到人人了解和理解。①、培训结

8、束后立即通过闭卷考试的形式进行考核，要求考试成绩不低于80分；②、