生管部经理职位说明书.doc

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1、职位说明书职位情况职位名称经理隶属部门生管部职位编号SG001定编人数1职位关系直接上级生产副总直接下级计划课长、物控课长、文员间接上级总经理职务代理人副总/计划课长工作权限业务权限1.生管部管理制度的制定、审核、修改或解释权；2.有权就计划推动展开协调。人事权限1.下属任免、调配的建议权；2.下属定薪与调薪的建议权；3.下属奖惩的建议权；4.下属的绩效考核权。财务权限无工作关系所受监督受生产副总的工作监督所施监督对下属工作实施监督内部关系与生产、业务各部门的工作联系外部关系无工作概述负责组织制定生产计划及物料需求计划，组织对计划执行的跟踪与异

2、常的协调处理，保证订单按期达成。工作职责1.主持部门日常管理工作组织，督促部门员工有效完成本部门职责范围内的各项工作任务；2.负责根据销售订单与成品库存情况组织制定并发布生产计划和物料需求计划，实现生产与销售的一体化；3.负责组织对各生产部门的生产安排、进度追踪以及生产异常情况的处理，保证按期交货；4.负责组织生产物料需求计划的制定、物料采购进度的跟进，保证物料按期进仓；5.负责组织对仓储库存的监控与管理，保证库存的合理性；6.完成生产副总经理交办的其他任务。业绩指标KPI指标目标值指标定义或说明订单交期达成率98%订单交期达成总数/订单总数物

3、料交期达成率98%物料按期到货笔数/物料计划到货笔数任职资格身体条件性别不限年龄25-40岁身高无特殊要求视力无特殊要求相貌无特殊要求其它无学历要求全日制本科及以上学历专业要求人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理及相关管理专业经验要求5年以上生产管理或计划物控管理工作经验，3年以上同等职位工作经验。资格证书无电脑水平熟练操作word、excel、ppt等办公软件外语水平CET-4个性特征性情随和、为人正直、敢于担当、责任心强、抗压力强能力素质社会活动能力B领导决策能力A人际关系能力A统筹规划能力A理解实施能力A激励授权能力A语言表达能力A

4、组织指挥能力A文字表达能力B开拓创新能力B冲突管理能力A沟通协调能力A要求程度：A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低所需掌握知识精通生产管理与供应链管理知识，熟悉公司产品与生产规程与质量标准。所需技能培训有效沟通、执行力、领导力、授权与激励技巧、生产管理、管理体系等方面。其它要求职位发展可直接晋升的职位生产副总可相互转换的职位制造部经理可升迁至此的职位工作条件工作环境一般在室内，环境较舒适工作压力□大□适度□小□无工作风险□大□适度□小□无办公设备电脑、电话拟制陈荣明审核