精品包装部统计职位说明书.doc

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1、职位说明书职位情况职位名称统计员隶属部门精品包装部职位编号定编人数1职位关系直接上级经理助理直接下级间接上级——职务代理人文员工作权限业务权限本部门各班组生产报表的确认、录入电脑等工作人事权限财务权限工作关系所受监督受副经理和助理的工作监督所施监督对各班组生产报表填写情况实施监督内部关系与各班组的工作联系外部关系工作概述全面负责精品包装车间的生产报表确认、录入系统等工作。工作职责1.做好本岗位的5S工作；2.将各班组提供的生产日报表，及入库数据录入电脑；3.部门生产看板信息的及时填写与更新；4.每周二之前提供各班组的生产统计数据，给上级；5.每月3号之前提供各班组的生

2、产统计数据给上级；6.作为标签打印员的第一代理人，接受标签打印员的岗位职责培训和操作技能培训，在标签打印员休假时，根据上级的授权承担标签打印员的部分职责；7.作为文员的第一代理人，接受文员的岗位职责培训和操作技能培训，在文员休假时根据上级受权承担文员的部分工作职责；8.根据部门的人才梯队培养整体计划，完成统计员代理人的培训任务；9.完成上级交班的其它工作事项，并及时反馈工作进度。业绩指标KPI指标目标值指标定义或说明个人5S检查未达标次数/月0每次扣2分；个人违反公司/部门制度次数0次/月口头警告扣1分；警告一次扣2分；记过一次扣5分；表扬1次加2分；嘉奖一次加5分；

3、记功一次加10分；个人出勤率100%每低1个百分点扣0.5分；出库单据出错次数0次一次扣1分；任职资格身体条件性别女性年龄22——30岁身高无特殊要求视力无特殊要求相貌无特殊要求其它无学历要求高中或中专及以上学历专业要求不限经验要求1年以上同等职位工作经验资格证书电脑水平熟练操作word、excel、ppt等办公软件外语水平个性特征有较强的数字观念、性情随和、敢于担当、责任心强能力素质社会活动能力C领导决策能力C人际关系能力A统筹规划能力C理解实施能力A激励授权能力C语言表达能力A组织指挥能力C文字表达能力A开拓创新能力C冲突管理能力C沟通协调能力A要求程度：A、高；

4、B、较高；C、一般；D、较低；E、低所需掌握知识精通各种生产统计方法及报表的应用，能熟练操作电脑所需技能培训人力资源管理、劳动法律法规、有效沟通、财务管理、生产管理、生产统计方法等方面。其它要求——职位发展可直接晋升的职位可相互转换的职位——可升迁至此的职位班长、优秀作业员工作条件工作环境一般在室内，夏季环境较热工作压力□大□适度□小□无工作风险□大□适度□小□无办公设备电脑、电话拟制审核