精品包装部物料员职位说明书.doc

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1、职位说明书职位情况职位名称物料员隶属部门精品包装部职位编号定编人数3职位关系直接上级物料班长直接下级间接上级——职务代理人工作权限业务权限人事权限财务权限工作关系所受监督物料组长和物料班长的工作监督所施监督内部关系与公司各部门的工作联系外部关系工作概述工作职责1.负责每日按领料计划对库存带类、排染带类、绒带类、外购带、外加工织带等物料的领料工作；2.领料时落实对物料的验收工作，确保数据准确。并负责将物料发放到相关班组的物料区；3.按时确认物料库存状况，确保物料能及时领用；4.对于库存带应按生产日期提前开单备料，对于排染带根据染出交期来开单备料；5.对于领料过程中发

2、现的异常问题应及时向班组长汇报，并协助处理；6.负责对检验合格成品的进仓工作；7.负责对待退库品的退仓工作；8.在必要时协助其它物料员对包材类物料的领料工作；9.负责对本部门叉车的日常保养和维护；10.负责成品检验区和叉车放置区、物料周转区的日常5S工作，确保该区域5S工作的顺利推行并符合部门的管理要求；11.在班长外出时，根据上级授权作为物流班代理人承担物流班班长的部分工作职责；12.完成上级交办的其它各类工作事项，并及时反馈工作进度。业绩指标KPI指标目标值指标定义或说明5S检查未符合标准项0每项扣1分；个人出勤率98%未达标,该项为零分；领料不及时或数量不准

3、确次数0款不及时或数量不准确扣5分；成品进仓、待退库品退仓不及时次数0款不及时扣5分；个人违反公司/部门制度次数0次/月口头警告扣1分,警告一次扣3分,记过一次扣6分；物料交接数据出错,导致损耗异常0每1款出错,损耗异常,扣5分；任职资格身体条件性别不限年龄22-30岁身高无特殊要求视力无特殊要求相貌无特殊要求其它无学历要求高中及以上学历专业要求专业不限经验要求1年以上同等职位工作经验资格证书电脑水平熟练操作word、excel等办公软件外语水平个性特征性情随和、责任心强、抗压力强、有较强的沟通协调能力能力素质社会活动能力B领导决策能力C人际关系能力C统筹规划能力

4、C理解实施能力A激励授权能力C语言表达能力B组织指挥能力C文字表达能力AC开拓创新能力C冲突管理能力B沟通协调能力A要求程度：A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低所需掌握知识能熟练使用常用办公软件、ERP软件所需技能培训有效沟通、5S管理执行力、管理体系等方面。其它要求——职位发展可直接晋升的职位可相互转换的职位——可升迁至此的职位优秀作业员工作条件工作环境一般在室外，夏天温度过高工作压力□大□适度□小□无工作风险□大□适度□小□无办公设备对讲机拟制审核