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1、略论企业文化建设兼论从传统文化中汲取营养—谢琼’企业文化是近十几年来世界上企业普遍关注的新概念与新课题.我国企业的现代化管,,理要能逐步与世界的杰出企业比肩和有效地建设社会主义的物质文明与精神文明也必须建设具有中国特色的企业文化.〔一尸_,,,少化是企业这样的经济实体为了自身的兴旺发达而形成的特殊集体文代几色灯,,,业文化一经形成就具有使企业的全体人员有统一思想认识的风气能建立共同价值体系,,能促进形成共同的思维方式的特殊作用还可以对有利企业的行为起激励作用对不利企业.·:“制约作用这种作用1BM公司总裁小托马斯沃森称为一个组织的基本哲学对,、、、它的经营成功的影
2、响要远比技术力量经济资源组织结构改革和选择时机这类因素大。”得多,,企业文化虽然是近十年内提出的新概念但是集体文化作为一种社会现象却早已存。,,,,。:“;”在诸葛亮讲有制之兵无能之将不可以败无制之兵有能之将不可以胜①、,“”“”用现代的观点与语言来分析有制无制的含义它不仅只是指军队这个集体是否训、,、、、练有素纪律严明也应包括军队这个集体是否共同树立了勇敢战斗虽死为荣严守军令.,,“虽苦为乐等的价值观念与风气正是这种集体文化的巨大作用才能化腐朽为神奇使无,.,,”“”能之将不可以败当然这种集体文化的培养与形成必然是有能之将通过艰苦。,工作进行培养训练的结果这一社
3、会现象用于企业正如丰田汽车公司前领导人之一的花井:、,.“”正八所说厂风同家风民风一样是长年累月培养起来的一种文化遗产其重要作,··:“用正如美国学者汤姆彼得斯和小罗伯特汰特曼在《寻求优势》一书中说的公司文,,,。”化是企业生存的基础发展的动力行为的准则成功的核心、:皿国企业文化的结构层次与功能表现在以下方面,、过生撰企业的繁荣昌盛和企业应承担的社会责任方面企业职工在认识心态与行为等应。,。“”“”有丛本的共同这些共同是企业文化的要素之一也是前提条件众所周知,作为个体的人的行为是受认识、需要、动机支配的,行为是这些心态的体现。、,,要使企业中的人们有比较共同的目标
4、认识与心态才能积聚人们的力量去实现追求的近期。,“万,与远期的最高目标共同行为的实质就是企业职工在交互行为中对事业表现出的J司心是事业发展与成功必需具备的集体意识.我国的《易经·系辞上》就把这种社会现象概括:,。·“;)”.为二人同心其利断金同心之言其臭(气味如兰《汉书张衡传》则概括为,。,,“”同心合意庶几有成企业文化的集体意识并不是要完全否定自我意识而是要在事业成功中,把二者结合起来,统一起来。。,“”共同是企业文化建设基本的精神要素它是企业文化要素结构的第一个层次性质属于思想、信念、观念和心理的范畴.这一要素的功能,是强力的粘合剂,它把企业职工不“”,,同的
5、心态粘合成向心的整体把自我意识与集体意识粘合起来把企业文化要素的各个,。结构层次粘合成有机整体以便发挥企业文化的整体功能,,`幼为了企业自身的发展与尽到应尽的社会责任企业中的人们应有共同的最高目标这是企业文化的要素之二。最高目标也就是企业的理想追求。它既是反映企业发展成长的远期、,。,战略近期目标的也是反映企业存在的社会价值的共同的最高目标既意味着把出色领,,导人的抱负与广大职工的抱负结合成有机整体同心同德地来发展企业与对社会做出贡,一,,又意味着企业职工从上到献从而体验工作的价值『为了企业的成功都能建立适应环境,。,,变化的群体调控能力自觉地为实现目标而奋斗古今
6、中外成大事者都要确立最高目标。,以便积聚志同道合的人们的智慧与力量去奋斗与实现杰出的企业最高目标常常能反映企。,:“业领导者的远大志向与企业职工理想追求的统一这就是古人讲的众志之所为无不成。”也②,,企业共同的最高目标是企业文化要素结构的第二个层次它的性质是对企业职工的思,,、想与行为起导向作用这一要素的功能是把企业内人们分散的物质利益与精神利益追求,、,凝聚在一个共同的目标之下激发人们献出智慧与力量以求得社会利益企业利益与个人,,.,,利益的辩证统一从企业竞争中体验到自我价值从事业的成功中获得物质报酬对此,。,:“土光敏夫就说过一个富有创造性的企业必定有它的理想
7、正是这个理想向未来显示.,。这个企业存在于社会的意义职工们将从这个理想中看到自己作为集体的一员的意义正,。”是从这里人们感受到生活的意义,。J3立企业职工具有共同价值体系的观念是企业文化的结构要素之三企业最高目标的实’一’`’、’一一`一犷’一二一’-’r,一’、、二下瓜,”””一牡:’,嗯二诺吮爪咋共二,一州”二月一~~,一~一一一一~,,施与实现和企业文化各要素功能的发挥都要建立在企业职工具有共同的价值体系的观念并。以此来决定与影响职工的行为,、、、我们知道企业是不同思想认识不同需要不同工作动机不同信念与不同性格的复。,·,。:“”杂人群集合体其复杂性我国的《
8、三国志蜀书
