辑庆中心小学教师培养计划.doc

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1、辑庆中心小学教师培养计划一、指导思想牢固确立教师是学校的生命与发展源泉的观念，瞄准建设一支高素质师资整体队伍为目标，通过多种行之有效的手段，热情指导、大胆使用青年教师，激励他们迅速成长；同时要进一步优化教师管理，规范教师行为，提升师德形象，提高教师素质，努力建立一支具有良好思想政治素质和业务素质、充满活力、富有创新精神的新型教师队伍，为学校全面工作的顺利开展和质量的全面提升提供扎实的基础与后蓄的力量，以确保学校教育适应现代社会发展的需要。帮助未达标的同志提高业务水平。二、基本情况本学年，我校共有教职员工共69人

2、，其中专任教师61人，参加业务考试，因病缺考1人，不及格3人，未达标1人。三、工作目标通过学校培养，自身努力，提高业务水平。四、具体措施1.选取业务能力强，责任心、事业心强的老师作为青年教师的指导老师。2.对青年教师在思想上严格要求，在业务上热心帮助，在生活上关心照顾。激励他们把满腔的热情投入教育，为教育事业争做贡献。3.对在政治上积极进取，事业上取得成功的青年教师适时地吸收入党，晋升职称，委任职务和评为各级先进，激励他们奋发进取，争创业绩。4.通过量才授职，人尽其才的岗位聘任，激励青年教师的事业心，促使其早日

3、成才。2008.11