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时间:2020-06-19
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1、如何进行同理心沟通在实际工作中,实现同理心沟通的公式为:认同+赞美+转移+反问在人际交往过程中,没有同理心,就没有沟通。苏格拉底曾说:“我们要跟别人求同存异。”意思就是,在沟通时,首先讨论相同、一致的问题,然后慢慢过渡到不一致的地方。1.认同语型在认同语中,常常包括以下类型:第一,“那很好啊!”第二,“那没关系!”第三,“你说得很有道理!”第四,“这个问题问得很好!”(意思是一般不是专家或权威,就问不出这么高深的问题)第五,“我能理解你的意思!”认同的意思是宽容、包容,不是同意和赞同。中国人讲究“和而不同”,“和”不是“同”的意思,要肯定和认同对方。2.赞美语型赞美语主
2、要包括以下类型:第一,“像您这样,……”第二,“看得出来,……”第三,“真不简单,……”第四,“向您请教,……”第五,“听说您……”沟通时,注意不要说“看不出来,……”这样的句子,否则容易让对方生气;不要说“问你一个问题”,而要说“向您请教一个问题”,这样能够抬高对方;“听说你……”是借助第三方的嘴巴去表扬对方,鼓励对方。3.反问语型反问语主要包括以下类型:第一,“您觉得怎么样(认为呢)?”第二,“如果……是不是呢?”第三,“不知道(不晓得)……?”第四,“您知道为什么吗?”第五,“不是吗(可不是吗)?”在沟通过程中,可以不直接回答对方提出的问题,而是用反问语句来回答。
3、所以,同理心沟通就是要站在对方的角度考虑问题,通过认同、赞美、转移和反问的方式,站在对方的立场上去思考应该怎么想、怎么做。
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