黄龙初中中考奖励方案.doc

《黄龙初中中考奖励方案.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、黄龙初中中考、质量抽测指导学生活动和比赛奖励方案中考奖励方案一、奖项设置集体奖：重髙（怀中）奖、普高奖、职高（县内）奖。单科奖：达线奖。管理奖：班主任。二、奖励标准：集体奖：1、重高（怀中）奖：县局分配的指标数为基数，（1）完成基数的奖励4000元，（2）超出部分每人2000元。2、普高奖：全县普高录取率×学校参考数=基数，（1）完成基数的奖励1000元，（2）、超越部分每人奖励200元。3、县内职高奖：基数=（七年级入学数+转入-正常流失-普高达线数）×县局要求的百分率，（1）、完成基数的60％的班级奖励500

2、元，（2）、完成基数的奖2000元，（3）、超出部分每人奖励500元。（4）、招生费用自理。4、集体奖的分配：方式：（1）学校奖励到班级，由班级再分配，,（2）重高、普高奖以年级为单位，职高奖以班级为单位，所有参加人员参与分配。原则：（1）、班主任管理奖10%，其余按学科分值比例分配，（2）、某项单科达线人数小于该项考取人数的不享受该项集体奖，（3）、达线标准，文化课以县局大表为依据，体育、理化实验成绩县局有达线标准时，以县局标准为依据，否则，体育达线成绩为怀中达线分为42分、普高达线分为34分。理化实验达线成绩

3、为怀中满分，普高90%（理化实验成绩按总分的一半计入理化总分）（4）、重高、普高奖两项都未获奖的不享受任何集体奖。单科奖：（文化课）1、达线奖：以当年的县局质量考核结果表为依据：第一名的奖励2600元，以下下降一个名次减少200元，倒数一、二、三名的分别罚400元、200、100元，从绩效工资中扣除，两者之间的不奖不罚。质量抽测奖励方案以县局公布的大表为准比较人均分、合格率、优秀率三项得分和，第一名的奖励2600元，以下下降一个名次减少200元，倒数一、二、三名的分别罚400元、200、100元，从绩效工资中扣除

4、，两者之间的不奖不罚。指导学生参加活动、比赛奖励方案学生参加县级或县级以上单位组织的读书活动、科技活动、艺术评比、体育比赛或发表作品在县局年度考评中得分的（以县局下发的统计表为准），按每1分50元对指导老师予以奖励。本方案自2014年执行，以后逐步完善。黄龙初中2014、3