欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:56018803
大小:40.95 KB
页数:3页
时间:2020-03-14
《演讲与口才期末复习.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、1什么是演讲,如何正确理解,有哪些特点?演讲又叫“讲演”或“演说”,有广义和狭义两种理解。广义演讲是两个人以上有主题的对话。狭义的是指演讲者面对听众运用有声语言和体态表情大道说服人、影响人、感染人的目的,就某一个问题系统的阐述自己的观点和看法的真是的传播活动。如何正确理解,有哪些特点。1场面:广泛性2结构:系统性3思想:自我性4性质:真实性5文体:带有记叙性的应用性很强的议论文6机制:传播性有哪些特点,1鼓动性2针对性3适应性(对象,内容)4艺术性内容2演讲追求的境界是什么?请详细阐述。1美---辞美、心美、形美、声美2智---知识、
2、智慧、启迪3情---真情、热情、激情4真---真人、真事、真情、真理3自我介绍的目的?有哪些常见的病?目的:让对方对你加深印象,获得好感。常见病:内容散,结构残缺,表达差,目光、态语不对。4自我介绍的特点,怎样才能说好。特点:自我性、真实性、即时性、交际性怎样才能说好。1礼貌的问候2鲜明的主题3让事实说话4掌握分寸5讲究技巧(名字、身材、幽默的语言、家乡的特点)5什么是应激的危害性?只是狭窄,行动刻板,注意力被限制,抑制应变能力。6演讲紧张情绪产生的原因,怎眼克服?原因:环境因素生理因素和心理因素(个性特征,陌生体验、过度期望、自卑态
3、度)怎样克服:提高认知水平、树立坚强的信心、学会自我暗示、掌握适当的调试方法。7什么是暗示,暗示的作用。暗示是一种观念的同化反应,它是指在没有对抗的条件下,用含蓄不做论证的方式对人的态度和观念产生影响,使人自然地接受一定的信息或按一定的方式去行动;暗示的作用:能够唤起人的情绪变化、能够使人不知不觉得接受一定的意念和观点、能够影响人们的生理机能8演讲稿选题的要求?怎样才能找到好的选题?选题要求:符合时代精神、内容比较熟悉、能受听众欢迎怎样找好的选题:个人盘点(如回忆个人经历信仰优缺点等)、集束式思考、查找资料、互联网搜索。9什么是立意?
4、一个好的立意必须符合什么条件?立意常见病。立意:主题、中心思想、主旨符合的条件:观点正确、符合真理有正确的世界观,态度鲜明,阐发深刻。立意常见病:挖掘不深、重点不明、关系不清、结合不紧、主体不定。10举例说明写演讲稿应怎样选材。1围绕主题选取材2选取真实、准确具体的材料3选取生动、新鲜,有吸引力的材料。如名人格言权威人士的语言;选自己亲身经历的人或事;用精确数字感人的故事。11演讲语言与一般文章的有什么相同与不同点,有哪些语言特点。共性:准确,鲜明,生动。个性:主题传达信息方式;客体接受信息方式12演讲稿常用的修辞手法请举例说明。排比
5、和阶升;设问和反问;对比和反复;比喻和比拟;层递和追加;举例说明详见93-10013开场的要求是什么?常用媒介是开场几种?吸引人有兴趣听下去-引人入胜;引入正题;新颖生动。媒介式:人,事(故事、小事),物,言(用古诗词,格言,歌词等句子),情,景。14简述演讲稿常见的几种主题层次并列式,递进式,对比式,连贯式15演讲稿结尾要求是什么,举例说明常见的结尾方式。结尾要求:a能够全面概括演讲的主题,首尾呼应,展望号B能够进一步加深听众的印象常见的结尾方法:总结式,点题时,鼓动式,誓言式,提高式,诗词式。16简述有效沟通的切入点,什么叫一二三
6、四五原则△于把握听众的欲望(需求)把握听众的情感—做自己心态的主人、善于控制自己的心态把握听众和自己的气质△一个中心——传递信息两个效应——物理效应、心里效应三个原则——互尊、兴趣、愉悦四个场合——地点、时间、情绪、景物五个技能——言之有礼、言之有意、言之有利、言之有体、言之有技17演讲口语表达的基本要求,与朗诵、日常谈话的区别。要求:音准——普通话标准、吐字清楚,发音准确音量——大小适中语气——重音(语法重音、逻辑重音)、停顿(生息、语法、结构、逻辑、情感)、语调(高音调、降抑调、弯曲调、平直调)、语速与朗诵的区别:目的:说理—演讲
7、说理、欣赏—朗诵强度:真实夸张要求:自然、真实严谨、规范表达:一般高与日常谈话的区别:演讲:条理性、完整性、逻辑性、规范性日常谈话:随意、不规范18什么叫态势语?演讲对态势语的要求。含义:以演讲者的面部表情、手势和体态等传播信息、交流感情的辅助手段,给听众视觉的无声语言。要求:目的要明确,准确鲜明,协调一致,自然雅观,富有个性19倾听常见障碍,怎样才能做一个好的聆听者?障碍:注意力不集中,分心没有耐心,急于发言先入为主,固执己见如何做:尊重对方,认真倾听客观分析,不急于下结论适时插问注意态势,及时反馈听为主,抓重点20求职面试应注意的
8、禁忌。避免政治性话题和种族歧视、性别偏见等不恰当的赞美和抱怨面试官一般不要提认识某个大人物或这个单位的熟人回答问题不合逻辑,漫无目的不要拿腔拿调,更不宜恰当的反问
此文档下载收益归作者所有