工会集体劳动合同不备案.doc

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1、篇一：企业工会集体劳动合同备案资料(模板)1、企业工会开展工资集体协商要约书（样本）（董事长、总经理、厂长）：为构建企业和谐的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，根据《劳动法》、《工会法》、《集体合同条例》、《工资集体协商暂行办法》等法律、法规及有关规定的精神，结合本单位劳动关系的实际情况，需要双方就（工资水平、工资调整幅度%）等问题进行集体协商。具体内容如下：一、协商的主要内容：。二、协商的时间、地点：建议定于年月日，在（注：属公用会议室）进行首轮协商会议，并视协商的具体情况再商定其他轮次的协商时间、地点，最后一轮协商时间不宜超过年月

2、日。三、确定双方协商代表：按照《工资集体协商试行办法》规定，建议双方各选派名协商代表。职工方协商代表：工会主席先生（女士）为首席代表，其他代表为：。请企业方也尽快提出协商代表名单，以便工作沟通和做好协商的准备工作。四、为有利于协商工作，请提供以下资料：1、销售收入情况；2、利润情况；3、资产负债表；4、资产损益表；5、本单位上年度职工工资总额和职工平均工资；6、其它有关资料。以上资料请企业行政方在协商会议开始五日前，提供给职工方协商首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。五、请收到本要约书起十五日内予以书面答复。企业工会（盖章）年

3、月日2、关于对xxx企业工会开展工资集体协商的复函工会：你会于年月日发出的《开展工资集体协商要约书》已收悉，现就要约书中的有关的内容作如下答复：1、同意要约书目中提出的建议协商的内容。2、同意要约书中提出的具体协商时间和地点。3、企业方协商代表确定为：xxx为首席代表，其他代表是：4、企业方已将有关资料准备，届时按规定提交。以上答复如有异议，请及时沟通。此复xxx企业（盖章）xxx企业法人（签字）年月日3、xxx企业工资集体协商会议纪要（仅供参考）协商时间：协商地点：协商会议出席人员：企业方（甲方）协商代表：

4、职工方（乙方）协商代表：记录情况如下：企业首席代表（签字盖章）年月日职工首席代表（签字盖章）年月日篇二：企业工会集体合同xxxxxx公司工会集体合同甲方（工会或员工代表）乙方（企业代表）员工总数：企业性质：协商首席代表协商首席代表姓名：姓名：职务：总经办主任职务：协商代表人数：协商代表人数：联系电话：联系电话：第一章总则6精品文档交流第一条为了调整劳动关系，增强合作共事，促进企业发展，根据《劳动法》、《工会法》劳动部颁布的《集体合同规定》及四川省有关法规、规章，经协商一致，签订本合同。第二条工会是公司员工合法权益的代表，依法独立自主地开展工作。本

5、合同由工会（员工代表）代表员工与公司签订。第三条甲乙双方依法就企业的劳动条件、劳动标准及相关事宜进行集体协商，应当遵循下列原则。（一）平等协商，协商一致。（二）劳动权力与义务相统一。（三）遵守法律法规，保持和谐稳定。（四）本合同依法生效后，对企业和企业全体员工具有约束力。企业制定的规章制度不生与本合同相抵触。第二章劳动合同的原则性规定第五条企业与劳动者建立劳动关系，应当采取书面形式签订劳动合同。并应在员工上岗之前订立。第六条企业与劳动者签订的劳动合同应采用劳动部门制定的文本，合同未定内容，乙方与劳动者协商确定。劳动合同中的劳动条件和标准，不得低于

6、和劣于本集体合同的规定。第七条企业与员工订立劳动合同，合同期限劳务工为一年，合同工一般为三年以上。第八条符合下列情形之一，员工提出订立无固定期限的劳动合同的，企业应该与该员工订立无固定期限的劳动合同：（一）员工连续在本企业工作满10年，双方同意延续劳动合同。第九条固定期限的劳动合同，当事人双方同意在履行期满后延续劳动关系的，应当在履行期满前30日内续订劳动合同。第十条变更已生效的劳动合同（如改变岗位、工种等），应遵循下列程序解决：（一）一方向对方提出变更要求；（二）双方协商；（三）协商一致，修改劳动合同内容；（四）协商不成发生争议的，任何一方可申

7、请企业调解委员会调解，调解不成，可申请劳动争议仲裁委员会仲裁。第十一条企业确需裁员时，有按有关规定的条件、程序、经济补偿办法执行。第十二条企业对劳动合同期的员工，无正当理由不得作出限期自找出路的变相裁员决定，由此造成员工经济损失的，负经济赔偿责任。第十三条工会主席、副主席任职期未满或者符合计划生育的女员工在孕期、产期和哺乳期的，本人到期的劳动合同应当延续到任职期满或哺乳期满为止，当事人双方已续签劳动合同的除外。第十四条企业或员工有违反劳动合同相关规定，给对方造成损害或损失的，依《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》给予赔偿。第三

8、章工时、休息、休假第十五条本企业依法建立工时制度按不列条件、标准处理相关事宜：（一）每天工作时间不超过12小时，平均每周工作时间不超过7