基于 WEB 的加班管理系统研究与实现.pdf

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1、第21卷,第2期中国传媒大学学报自然科学版Vo1.21,No.22014年4月JOURNALOFCOMMUNICATIONUNIVERSITYOFCHINA(SCIENCEANDTECHNOLOGY)Apr,2014基于WEB的加班管理系统研究与实现白石磊,赵天赫,杨谦逸(中国传媒大学自动化系,北京100024)摘要:从系统的运行架构、应用技术、数据库设计等方面系统阐述了基于WEB的加班管理系统的研究思路和实现方法。系统的建立将实现从人工制作向信.g-自动化管理的转型,有效加强了内部管理,严肃了劳动纪律,维护了员工权益。关键词:加班管理;B/S模式;ASP;SQLServer20

2、05中图分类号:TP311.1文献标识码:A文章编号:1673—4793(2014)02—0059—04ResearchandImplementationofOvertimeWorkManagementSystembasedontheWEBBAIShi—lei,ZHAOTian—he,YANGQian-yi(DepartmentofAutomation,CommunicationUniversityofChina,Beijing100024,China)Abstract:Thisarticlesystematicallyintroducedtheimplementationmet

3、hodoftheWEB——basedmanage··mentsystemforovertimeworkwithseveralrespectsofoperationarchitecture,applicationtechnology,data-basedesign,etc.Thissystemwillrealizethetransformationforworkinformationmanagementfrommanualtoautomatic,whichcouldeffectivelystrengthentheinternalmanagement,emphasizethelabo

4、rdisciplineandensureemployees’rightsandinterests.Keywords:overtimeworkmanagement;B/Smode;TheASP;SQLServer2005类、合并等工作带来很大不便。并且需要大量的人1概述力物力开销,同时手工操作的差错率也很高。为此,本文研究开发一种基于WEB的加班管理系统,将如今,加班已经成为中国企业普遍存在的现象。解决现有办法的诸多问题,有效地提高办公自动化由于生产经营的需要,一个企业可能每天都有来自程度。各个部门的员工,在其工作岗位进行着法定工时以外的工作。公司为了进一步加强内部管理,严肃劳2系

5、统的运行架构动纪律,维护员工权益,保证各项业务正常有序进行,需结合具体情况,制订一套创新型加班管理系本系统集成于企业现有营业网,利用其组织架统。原始上报加班的形式不统一,个别单位还有用构进行开发,后台配置节假日加班补偿方式。没有手工填写报表,以传真或送交的形式上报。长期人添加新的网络、终端或服务器设备,采用B/S模式。工送交非常不便,虽然采用传真方式解决了人工上B/S又称浏览器/服务器模式,最大的优点就是可以报的困难,但传真的清晰度很差,给后续的汇总、分在任何地方进行操作而不用另外开发客户端程序,收稿日期:2014—03—12作者简介:白石磊(1974一),男(汉族),河南省郑州

6、人,中国传媒大学讲师。E—mail:bsl@CUC.edu.cn第2期自石磊等:基于WEB的加班管理系统研究与实现61可能包含工作日,还需要按原则进行拆分。如加班30:00。其中26日、27日为周六和周日。应拆分为时段为2013—1—252:30:00至2013—1—2717:4条加班记录如表3所示。表3拆分加班记录时段加班时长补偿倍率2013—1—2502:30:00至O8:00:o05小时30分15O%2013—1—2517:00:00至24:00:007小时15O%2013—1—2600:00:00至24:00:0024小时20o%2013—1—2700:00:00至17:

7、30:00l7小时30分200%编程技术上是先拆分后计算加班时长和补偿倍判断时段重复条件如下:绿色为已上报时段;红色为率。并且加班记录的时段不能重复,要有验证功能。拟上报时段。以下条件均为OR关系,如表4所示。表4验证加班记录并赋权protectedvoidPage4基于WEB的加班管理系统的实现—Load(objectsender,Even-tArgse)本系统采用ASP.NET与c#编制。数据库建立//初始化页面数据后,进行具体的页面设计。为了方便浏览和设计,列protect

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