招行面试总结范文.doc

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1、招行面试总结范文　　招行面试总结总结招商银行面试问题及需要注意的事项1请你自我介绍一下2谈谈你的家庭情况3你有什么业余爱好4你最崇拜谁？”5你的座右铭是什么6谈谈你的缺点7对这项工作，你有哪些可预见的困难8你为什么选择我们银行9我们为什么要录用你或者你能为我们做什么10你的最大成功你认为比较失败的事是什么，为什么这么认为11在此之前，你面试过哪些银行？都有哪些offer，会配合第8个问题问12有过海外留学的经验是否考虑蚌过移民国外发展，为什含么回国注意13不植知道你面试的是什么岗遥位，估计还会有跟岗位主相关的一些考验应变能盅力的问题，到时候你就宜随机应变喽，这个对你婴来说不是问题14侥除了以上

2、的问题，估计勋还会有人提一到两个考早验专业知识的问题，这陷个无法估计是什么了，末建议结合最近相关的经艺济事件的热点问题做一榆个简单的准备，不管他档问什么都可以往这几个帜热点经济问题上说，可蛛以参见最近的经济观察新员或者评论员的评论，艳但是一定要注意避免定坪性定论的评述，以免会平出现与考官相悖的观点躲，引起对立面的冲突或赖者辩论15在面试弃的时候是否需要准备简坍历，如果需要一定要多拳准备几份以5-6份为焉佳，一般面试考官为4蟹-6人，到时候可以分吉发给考官，请其参阅，炸以此给考官留下更深的绊印象，并表现出你对这牵份工作的认真和努力，萎另建议，简历一定要有招封面，并加文件夹不要后只是订个订书钉。　

3、　浓16回答问题中可以提敖到与招行相关的数据，钝例如其成立日期，具体蛇到年月日，或者获得的愁荣誉的全称，但是避免奥不确定的数据，例如年维化率，收益率这样的有驹争议的数据。　　此项可以亚让考官对于你的记忆力驼及认真度多一点认可。　　蹦招行的介绍招商银惭行成立于1987年4宏月8日，是中国第一家询完全由企业法人持股的赌股份制商业银行，总行焰设在深圳。　　由香港招商怕局集团有限公司创办，汽并以%的持股比例任最任大股东。　　自成立以来，采招商银行先后进行了四乎次增资扩股，并于XX姬年3月成功地发行了1减5亿普通股，4月9日石在上交所挂牌，是中国荒第一家采用国际会计标漳准的上市公司。　　1故987年，招

4、商银行作衍为中国第一家由企业创役办的商业银行，以及中朱国政府推动金融改革的肤试点银行，在中国改革馏开放的最前沿----粪深圳经济特区成立。　　扳XX年，招商银行在邯上海证券交易所上市；洪XX年，在香港联合交锈易所上市秉承“因您而荡变”的经营服务理念，堆不断创新产品与服务，蓄XX年以来，招商氏银行先后被咨询公司列河为全球银行之首；荣膺折英国《金融时报》“全行球品牌100强”第8腻1位、品牌价值增幅全酶球第一名，《福布斯》挞“全球最具声望大企业舰600强”第24位，傀以及《华尔街日报》“淀中国最受尊敬企业前十弄名”的第1位；荣获《上欧洲货币》、《亚洲银啼行家》等国内外权威媒既体和机构授予的“中国恶

5、最佳零售银行”、“中负国最佳私人银行”、“傣中国最佳托管新星”等欢。　　产品服务项目有勋一卡通、一网通、信用券卡、金葵花理财、点金噬公司金融公司文化饲招商银行始终坚持以客钓户为中心，朝着“力创咋股市蓝筹、打造百年招汪银”的目标不断前进。　　裹招商银行的企业文及化体系分为九大内容、押四个层次。　　九大内容包嫩括力创股市蓝筹，打美造百年招银的招银愿景县；为客户提供最新最好哈的金融服务的招银使命枢；服务、创新、稳健的猴招银核心价值观；挑战喻、自省、奉献的招银精约神；严格、扎实、高效袱的招银作风；因您而变距，因势而变的招银经营郁理念；尊重、关爱、分坏享的招银人本理念；效是益、质量、规模协调发太展的招银

6、发展理念；全澡局至上，和谐为美的全区局观念。　　四个层次包括酶精神层、制度层、行验为层、社会层。　　招商银幕行企业文化的特点是堵　　一、是重理想、讲追求姓的文化；　　二、是重实干瓶、讲业绩的文化；　　三、耕是重客户、讲服务的文釉化；　　四、是重市场、讲惟品牌的文化；　　五、是重猫人本、讲奉献的文化；磋　　六、是重创新、讲一流澄的文化；　　七、是重执行贝、讲效率的文化；　　八、稳是重团队、讲和谐的文荆化；　　九、是重长远、讲燎理性的文化；　　十、是重饼反思、讲学习的文化。　　亡。　　　　内容仅供参考