面试收获总结范文.doc

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1、面试收获总结范文　　面试收获总结　　一、企业名称百胜餐饮集团储备店长已经面试的企业名单以及题目面试岗位进入阶段简历筛选、无领导小组讨论面试（6人群P）面试题目在KFC餐厅的用餐高峰时段，有两位顾客正在排队点餐，这时候忽然间其中一位顾客的餐盘不小心撞到后面的顾客，使得餐盘上的可乐打翻了，弄湿了被撞顾客的衣服。　　现在假设你是餐厅的值班经理，你会怎么样处理？10分钟时间的讨论时间在大学城的一家已经开业已久的酒店当中，员工的工作效率不断降低，营业额不断下滑，为了改善这种状况，领导层开会内部开会决定实施“计件工资”（就是你今天打扫了多少客房就

2、有多少工资）。　　但是消息还没有权威发布，员工内部已经议论纷纷，技术过硬的员工感觉无所谓，但是技术稍逊的员工就开始害怕被降工资，所以员工内部人心惶惶，更无法专心工作。　　问题　　1、造成事件的原因；　　2、提出合适的解决方案。　　先是每人1分钟阐述自身观点，之后8分钟时间讨论面试结果无领导小组讨论以后被刷保利商业地产酒店管理培训生简历筛选、无领导小组讨论面试（10人群P）无领导小组讨论以后被刷中国电信广东分公司客户销售简历筛选、笔试、第一轮面试、第二轮专业面试、体检笔试完全是行测的内容（80题）；第一轮面试主要初步的了解，问了很多关于

3、女朋友的问题；第二轮专业面试主要集中在实习经验的阐述与对电信岗位的了解第一轮面试主要集中在实践经验和为什么选择海印；第二轮专业笔试酒店管理的专业知识；第三轮无领导小组讨论面试10个因素，哪三个最可能造成酒店完成不了预定目标（10分钟自由讨论）网络测评主要是性格测评；笔试以行测为主，还有会计分录题英语群面主要互相认识，基本问题；第二轮电话面试主要询问为什么去澳门工作和澳门的酒店业的优势之处网络笔试以行测为主，大多数是囚徒困境题体检以后被刷海印集团酒店管理培训生简历筛选、第一轮出面、第二轮笔试、第三轮无领导小组讨论面试（8人群P）无领导小

4、组讨论以后被刷广东太古可口可乐公司MT简历筛选、网络测评、第一轮现场笔试简历筛选、第一轮群面（8人英语群P）、第二轮餐饮部经理电话面试简历筛选、网络笔试、第一轮面试（没参加）简历筛选、CCIFC首轮面试（普粤英法四语）、酒业公司第一轮电话面试、第二轮面试（法语）笔试以后被刷澳门永利酒店餐饮部服务员第二轮电话面试以后被刷交通银行信用卡中心销售代表没去参加第一轮面试法Borie-Manoux国酒业公司商务助理CCIFC首轮面试主要认识个人以及了解需求；法语两轮面试互相认识，以及认识公司的基本运作第二轮面试以后被刷新世界中国地产（华南）商业

5、运营岗简历筛选、无领导小组讨论面试（8人群P）无领导小组讨论现在因为项目运作需要要额外需要三位人员，现在有5个不同性格特征的人以供选择，讨论出3个最佳人选并且提问。　　全程10分钟，最后HR还会逐一提问，并且问每个人选择3个人淘汰。　　HR面试主要提问实习经历（印象最深的一件事（英语））、用法语推介一道菜；第二轮面试英语自我介绍、餐厅的基本认识；第三轮面试四季酒店和你之前实习过的酒店最大的不同是什么？第一轮面试主要论述之前的实习经历、最大的优缺点等无领导小组讨论以后被刷广州四季酒店餐饮部服务员简历筛选、第一轮HR面试（普英法）、第二轮

6、餐厅经理面试（英语）、第三轮餐饮总监面试（英语）12月25日之前会有结果广之旅储备店长助理简历筛选、第一轮面试12月15日有结果。　　　　内容仅供参考