开展安全生产月活动的实施方案.doc

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1、关于开展安全生产月活动的实施方案为贯彻落实《安全生产法》及公司安委会指示精神，进一步提高广大员工的安全意识，增强安全责任、完善安全制度、强化安全措施、规范安全管理、保障公司人身、财产的安全，切实维护公司的生产经营秩序,形成公司上下齐抓共管的局面。经公司领导研究决定，在全公司开展为期一个月的安全生产月活动。一、活动时间：2008年11月10日至30日（以下各阶段时间为暂定时间，安委会可根据活动实施情况进行适时调整）二、活动主题：安全第一预防为主三、活动目标：在安全月期间，做到制度规范化、管理科学化、整改到位化、工作正常化，实现“无火灾事

2、故，无生产安全事故”的目标。四、组织机构：成立安全月活动领导小组组长：成员：五、活动内容及安排：第一阶段：宣传发动，建章立制（11月10—15日）1、11月10日下午召开安全月活动动员大会，参加人员：车间主任以上人员（会议组织、安排由总务部负责并与领导组协调好会议内容）2、11月10日前公司、各车间、张贴宣传横幅标语（行政监察部负责组织落实）3、11月开始，公司广播站广播安全生产、消防知识等内容节目，《秋水报》及时报道安全月活动相关情况，并对主要负责人进行采访报道。（企业文化部负责）4、以车间为单位，设立宣传专栏，刊登安全管理制度、消

3、防安全知识，广泛进行宣传。（各生产车间主管负责）5、行政监察部负责对公司安全管理制度进行建立、完善和修订，并报公司领导讨论通过。第二阶段：安排培训以及现场演练（11月11—15日）（一）、各部门（车间、店铺）利用周例会自行组织安全知识培训，并做好记录，以备检查；培训学习内容：1、学习公司《COB26工厂安全管理规定》、《COB25环境卫生管理规定》、“安全员职责”、各岗位职责和“消防安全管理制度”等；2、对安全员等相关人员工作提出要求；3、研讨如何加强公司安全管理问题；4、对公司安全生产提出建议；（二）、公司组织现场培训演练内容：（见

4、附表）1、对相关人员进行培训：何富强、李勇等对生产系班组长以上人员进行培训；赵亚祥对营销、职能部门人员进行培训。2、对义务消防队进行集训，对灭火器、水带使用方法实操演习。3、开展对相关部门进行法制教育,强化安全生产的法律意识。第三阶段:对照方案,自查自纠(11月16-20日)1、各部门（车间、店铺）内部组织相关人员学习公司安全管理制度；2、各个部门开展自查自纠工作，一定要做到细心、全面，不留死角死面；3、检查中发现问题要立即着手整改，需要协商解决的问题，尽快沟通联系、共同解决；第四阶段：检查整改，消除隐患（11月21—25日）从11月

5、21日开始，对公司各个部门进行消防安全大检查：一、参加人员：1、有关领导，部门负责人及安委会成员；2、检查分三个组（具体见检查日程安排表），各检查组负责人负责各组检查工作开展；3、检查记录人员要及时与本组负责人联系，做好人员的通知并领取各种表格和整改通知书；4、检查组到相关部门检查，各部门安全第一责任人(经理、店长)、直接责任人（车间、班组）、安全员等陪同检查；二、检查范围：1、办公区内外；2、生产车间（包括员工活动到的用水、用电、用汽等地方）；3、自营店；4、仓库；5、卫生区；6、车辆、7、宿舍三、检查内容：见附后检查表四、下达整改

6、通知书：检查中对需要整改的部位、设施和安全等隐患要立即下达整改通知书，明确责任人并限期整改到位。五、复查验收：11月25日对安全隐患、漏洞等对照整改通知书进行复查，对复查中仍然存在问题的单位负责人，将给予警告处分，并限期整改到位。第五阶段：考核评估，总结表彰（11月26—11月30日）具体见附件，具体时间另行安排。附：1、宣传标语口号2、检查评分表3、培训日程安排表4、检查日程安排表5、经费预算表公司安全生产工作委员会2008年10月31日附表一安全宣传月活动标语1、***：事故出于麻痹、安全来自细心2、***：精心管理，苦干实干，争

7、创安全车间3、***：安全生产，人人有责4、***：落实安全责任制，人人事事保安全5、***：安全是生命之本，违章是事故之源6、***：安全是最大的效益，事故是最大的浪费7、***：强化安全管理，构建和谐**8、***：安全连着你我他，平安幸福靠大家9、公司办公楼：A、抓安全、促生产、共建和谐大家庭！B、遵章守纪，安全第一附表二检查评分表（此表为生产车间和班组的检查标准，车辆、仓库、店铺等的检查标准另行制定）单位总得分年月日检查项目存在问题整改意见得分责任人(签字)厂区严禁吸烟管理情况（15%）消防器材管理情况（10%）生产设备安全管

8、理情况（10%）部门是否有安全管理规章制度（10%）特种岗位是否持证上岗、操作规范、有章可循（10%）仓库管理是否符合安全规定要求（10%）电线路、电器等检查、管理情况（10%）日常安全会议记录、检查、登记情况（10%）