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建筑行业-总经理文秘、文书管理副主任关键绩效考核指标KPI.doc

建筑行业-总经理文秘、文书管理副主任关键绩效考核指标KPI.doc

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时间：2020-03-15

建筑行业-总经理文秘、文书管理副主任关键绩效考核指标KPI.doc_第1页
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1、总经理文秘、文书管理副主任KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的传阅文件的完好情况考察重要文件的是否完好提高公司传阅文件系统管理的水平公司年度工作报告质量考察年度工作报告受到高层的认同率确保年度工作报告撰写完成的质量文件起草工作完成情况考察正式提交的文件的文字质量、格式等方面保证公司对外文件的准确性和一致性党委办日常工作状况考察党委办公室日常事务处理情况确保及时、准确地完成党务工作企业文化建设状况考察企业文化建设情况促进企业文化的形成

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