后厨员工 合同.doc

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1、酒店员工雇佣协议书甲方（聘用单位）名称：长乐航城新酒仙饭庄甲方经营地址：乙方（受聘人员）姓名：性别：身份证号：手机：紧急联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，甲乙双方协商一致，本着合法公平、诚实信用的原则，签定劳动合同，并承诺共同遵守。本合同自签定之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。一、签定日期：本合同书为____年自_______年____月____日起至_____年____月____日止。二、工作内容：任命（先生/女士）岗位工作，每个月工资为元整。严格遵守酒店的规章制度，服从各级领导的工作安排，热情待客，礼

2、貌用语，做好自己的本职工作，杜绝打架斗殴、辱骂他人，甲方提供乙方每日两餐及住宿，如违反规定属于个人行为责任自负。三、聘用合同关系：1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒楼的岗位上从事工作，并支付给乙方月基本工资。公休四个半天(五一、国庆、元旦多休一天)及正月初一到初六另加六天工资；乙方可享受，酒店新规定的每个月表彰奖励及营业提成等待遇。2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作，并接受甲方的工作指示和要求。四、双方约定：1、乙方严格遵守酒店的规章制度，服从各级领导工作安排及岗位调动（备注：长乐三家店及金峰漳港店工作）认真做好自己的

3、本职工作，杜绝打架斗殴，有损酒店形象等。2、酒店上班时间为：早9:00—13:30晚16:00—20:30.。下班期间员工发生意外事故与本酒店没有任何法律责任。3、在工作中，不无故旷工，事假一天扣一天，当月有请事假不发满勤奖；病假有病历诊断当天扣当天，当月请病假累计超过2天不发满勤奖；旷工1天扣6天，累计旷工满3天或连续旷工2次，按自动离职处理，甲方不支付任何工资。4、在工作中安全第一，无论前厅后厨，必须具备安全意识，如有安全隐患的地方必须马上上报上级领导，不能擅自解决，如液化气、酒精炉等，必须严格安全操作，如违反操作规程或人为造成伤害的，一

4、切后果由本人或责任人负责，酒店不承担任何费。五、合同终止与解除：1、严重违反本店的规定，给本店造成严重损失的解除合同。2、隐瞒不良行为，或有不适合在酒店工作疾病的解除合同。3、不服从各级领导分配，多次屡教不改的，被依法追究刑事责任的解除合同。4、如乙方未满合同时间，乙方需付甲方壹个月工资作为违约金。5、乙方在合同期满，须提前个月递交辞职申请，经甲方同意后，办理离职手续。自动离职者不发工资。6、如果甲方有出资让乙方到其他机构培训，但因乙方原因提前解除劳动合同，乙方应承担培训费用。甲方：乙方：年月日年月日本人已阅知