酒店后厨承包合同.doc

《酒店后厨承包合同.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、编号：________酒店后厨承包合同甲方：______________________乙方：______________________签订日期：_____年____月____日第1页共13页第1页共13页酒店后厨承包合同甲方:乙方:根据国家有关法律，法规，政策规定，甲乙双方本着互惠互利，平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，并共同遵守本合，同所列条款。一、劳动合同期限甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限;从年月日起至年月日止。试用期从年月日起至年月日止。甲方将市县路大酒店的后厨管理和出品等工作承包给乙方，但暂时不包括后厨杂洗，面点这几部分等。试用期满后酒店运营正常，甲乙双方如均

2、无异议此合同正常延续。二、工作岗位和薪酬第一条甲方聘用乙方同志担任并兼任第二条乙方负责以下管理事务:1.乙方负责酒店调控运营成本及利润核算，应在配合酒店所指定经营菜品的基础上进行。2.乙方负责对酒店的设施、设备及人事、物料，工资，技术，生产出品等日常全面管理工作，有权调整不能胜任本岗位工作人员。同时乙方享有酒店管理期间对日常顾客消费的打折权限为第12页共13页折，酒店每月为乙方提供元作为酒店应酬费用，超额部分由乙方个人承担。3.乙方负责协助董事长，总经理配合酒店日常运营生产销售宣传策划。第三条双方协定，基本底薪为人民币元/月，人数暂订为人。第四条酒店确定每月xx日为上月工资发放日。不拖欠不

3、延迟。三、劳动纪律1.乙方应服从甲方的指挥和管理，爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。四、劳动合同的变更、终止和解除第一条乙方如与甲方解除劳动合同，应提前xx日前以书面形式通知甲方，批准交接后方可离职，特殊情况除外。第二条下类情况之一的，乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同;1.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;第三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同的;1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，其中包括被开除、除名或因违纪应予辞退;违反操作规程和安全规程，造成重大经济损失或致他人残疾、死亡的;不服从甲方指

4、挥和管理，后果严重的;第12页共13页2.乙方被劳动教育的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，其中包括;违反本和同规定，泄露甲方商业机密，并造成重大损失的。4.被依法追究形式责任。五、违约责任第一条本劳动合同期限届满即行终止。甲乙双方经协商达成一致时，可以重新签订劳动合同。协商不一致时，终止劳动合同，并办理有关手续。劳动合同期满，用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的。视为劳动合同的继续。第二条在劳动合同期内，甲方未提前提出解除本劳动合同时，按国家规定给予乙方经济补偿。六、其它第一条本劳动合同未尽事宜，均按法律、法规的有关规定执行。在合同期内，如本合同条款与国家有

5、关劳动管理新规定相悖，双方均应按新规定执行。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):__________________年____月____日_________年____月____日酒店后厨承包合同范文2第12页共13页甲方:(简称甲方)乙方:(简称乙方)甲乙双方经过互相信任自愿平等，等协商统一意见达成一致。甲方愿将()市()县()路()酒店的厨房承包给乙方工作，经双方同意签订本协议书，以供共同信任执行。一，合作意向。(1)合同期从乙方进场开始计算()年()月()日，承包期定为()年()月()日起至()年()

6、月()日止。(2)在合同期满双方是否继续续签订合同还是终止合同，双方应提前一个月进行协商。(3)甲方将厨房承包给乙方，月工资基本订为()元整，用工人数暂订为()人。每月()号为支付上月工资发放日，由乙方代表领取自由支配统一发放。甲方不得以任何理由拖欠，如甲方拖欠工资自每月的工资发放日起xx日后，乙方则无需再遵守本协议，并可要求甲方支付乙方全部工资(上月未发工资加本月实做天数的工资)和厨房人员的回程相关车费。如协议未果，乙方有权向劳动仲裁机关申请仲裁解决。甲方在营业期间若生意红火，增收营业额，应相应增加乙方工资。(4)押金标准，甲方以押乙方10天的工资为押金。由此甲方不得以任何理由拖欠克扣和

7、再押工资。第12页共13页(5)由双方策划和协商后，需要相应措施增减人员和工资标准的增减。保证酒店正常运行和足够的技术能力，人事支配权力归乙方代表人所有(如乙方有厨房主力技术人员进行调整的时候需和甲方打招呼)。二，甲方的义务和权力(1)甲方负责乙方的的厨师团体的住宿，工作餐，健康证，暂住证(被褥)等用品的办理。节假日的补贴和其它福利的待遇，在保证酒店的正常运行下可自行安排。节假日除春节(初一至初四)为双薪制，如果甲方对乙