关于特岗教师工资拨付及缴纳五险一金的说明.doc

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1、关于特岗教师工资拨付及缴纳五险一金的说明一、工资拨付特岗教师工资由基本工资和绩效工资两部分组成。在特岗教师合同期（三年内）其基本工资发放形式实行省统筹拨付，由省财政厅下拨到县教科局，再由教科局拨付到个人工资账户。70%基础性绩效工资由县级转移支付，同样也是由教科局拨付到个人工资账户。因为基本工资和绩效工资经费来源不同，所以两项工资分开拨付。每月人均基本工资发放明细如下：月应发工资月交通补助单位部分住房公积金个人承担住房公积金单位部分社保29%个人承担社保11%月实发工资158025189.6189.

2、6458.2173.81241.6每月人均绩效工资发放明细如下：基础性绩效工资月标准（见习期）农村学校教师津贴应发总金额扣除12%个人部分住房公积金实发总金额备注75075090660县城学校750100850102748农村学校二、五项社保的缴费标准社保费由教科局按季度下拨到各学校，再由各校自行申报缴纳。基本养老保险缴费基数为基本工资数，即1580元；其他社保缴费基数为（起征点）1656.6元。具体如下：特岗教师人均五项社保缴费标准表项目险种人数工资总额费率（%）应缴费额基本养老保险费115802

3、8442.4工伤保险费11656.60.58.28失业保险费11656.6349.70基本医疗保险费11656.68132.53生育保险费11656.60.58.28合计：641.19三、住房公积金住房公积金的扣缴基数为基本工资+绩效工资，即：1580+850（或750）