五险一金缴纳标准

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1、2014深圳市企业在职职工社会保险缴费比例及缴费基数险种缴费比例及具体金额缴费基数备注合计比例单位比例最低金额（元）个人比例最低金额（元）养老保险深户（含地方补充养老）22%14%253.128%144.64以职工月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年底在岗职工月平均工资（4918元）的三倍（14754元），不得低于本市最低工资标准（1808元）地方补充养老1%由企业承担,最低金额计算基数为1808元非深户21%13%235.048%144.64医疗及生育保险一档医疗8.2%6.2%112.12%36.16以职工月工资总额为缴费基数，

2、但不得高于市上年底在岗职工月平均工资的三倍，不得低于本市上年度在岗职工平均工资（4918元）的60%（2951元）一档可全市定点医疗机构就医、住院，医保卡余额超过2951元可支付在深圳办有社保的配偶及直系亲属的部分医疗费用。二档每年门诊待遇1000元，须选定社康就诊，住院可在全市定点医疗机构使用。三档每年门诊待遇1000元，须选择定社康就诊，住院须在社康结算医院。生育保险是共济性基金，在购买一、二档医疗时同时购买，不分男女。三档无生育保险，不享受生育待遇。生育0.5%0.5%9无无医疗保险一档参保基础上参加，缴费基数与医保一档相同二档

3、医疗0.8%0.6%29.510.2%9.84以本市上年度在岗职工月平均工资（4918元）为缴费基数生育0.2%0.2%9.84无无医疗保险一档参保基础上参加，缴费基数与医保一档相同三档医疗0.55%0.45%22.130.1%4.92同上生育无失业保险3%2%361%18以本市最低工资标准（1808元）为缴费基数参险满一年，非本人意愿中断，在办理失业登记时在劳动保障所一站式办理。工伤保险因行业不同分0.5%、0.1%、1.5%三档（全部由企业承担）以员工月工资总额为缴费基数，但不得低于规定的最低工资标准（1808元）实行浮动费率，对

4、每年无工伤单位实行下浮奖励制度