岗位补充协议.doc

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1、编号：合同-PMD-岗位补充协议用人单位(简称甲方)：xx服务（上海）有限公司乙方：签订日期：年月日xx服务（上海）有限公司（以下简称“甲方”）注册于上海市浦东新区金沪路1155号A6幢4楼。甲方聘用先生/女士（以下简称“乙方”，居民身份证号码为）为甲方工作。根据国家有关法规，甲、乙双方在自愿平等、协商一致的基础上，签订本《岗位补充协议》。一、协议期限协议有效期自年月日至年月日止，为期。其中试用为期。二、工作岗位1、xx物业管理处，乙方职位为。2、甲方根据业务发展和工作需要及乙方的能力、表现，可调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的

2、工作时间内，按质、按量完成甲方指派的工作任务。三、教育培训1、在乙方任职期内，甲方将对乙方进行职业道德、业务技能、工作安全守则及各种规章制度的教育和培训。2、如乙方在本协议期内，由甲方出资进修（含境内、外实习培训）需要延长协议期限，由甲乙双方另签协议。3、如乙方在本协议期内，受甲方出资培训，须签订协议书，订立乙方因个人情况辞退或自行离职之有关赔偿规定。四、工作时间1、甲方根据国家规定和物业管理行业的特点，安排乙方工作时间。甲方实行轮休制，乙方应根据所属部门当月的排班表作息。第6页共6页2、乙方享有元旦（一天）、春节（三天）、“五·一”（三天）、“

3、十·一”（三天）共十天的国家法定节假日，具体作息时间按当月排班表执行。期间如乙方因工作需要加班，甲方按国家规定支付乙方加班费。乙方因病假、事假等其他私人原因请假，须按公司《员工手册》有关规定办理请假手续。一、劳动报酬1、乙方的基本工资为每月人民币元，考核工资及各项津贴为每月人民币元，以上各项包含基本工资、考核工资（奖金）、每月累计延时工资及市政府规定的各类补贴等。2、甲方实行新的工资制度、调整工资水平时，或乙方转正时，或乙方的工作岗位、职位发生变化时，甲方将根据乙方的工作态度、工作表现及工作业绩，酌情对乙方的工资待遇予以调整。3、甲方发薪日期为每

4、月最后一个工作日。4、如该年度乙方在甲方处工作满六个月，年底将根据员工所在物业管理处的年度经营效益，并按员工加入公司的时间比例酌情发放年底奖金，当年已离职员工不享受此待遇。二、保险福利待遇甲方聘用后，甲方将按政府有关规定为乙方每月定时、定额缴纳上海职工的养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险费用（肆金）及；或外来从业人员的综合保险金。个人应交纳的部分，由乙方自行承担。第6页共6页一、劳动纪律1、乙方应遵守国家的法律法规。2、乙方应遵守甲方的各项规章制度包括《员工手册》，遵守甲方规定的工作程序，保密规定等制度。3、甲方要求乙方必须敬业爱业，以公司利

5、益为重，绝对服从上司的安排，保质保量完成任务。4、乙方若违反甲方规章制度，对公司有隐瞒、欺骗等行为，并造成甲方损失的，甲方可根据其情节轻重给予各类处分，直至予以除名。甲方并保留追究其经济赔偿和法律责任的权力。二、协议变更1、订立本补充协议所依据的法律、行政法规、政府规定发生变化时，本协议应变更相关的内容。2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容，直至提前解除本协议。三、协议解除1、甲、乙双方如需提前解除本协议，应提前叁拾天书面通知对方。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本

6、协议，而无须提前通知或支付解约金：u在试用期间，不符合岗位要求的；u严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；u严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；u私下拉帮结派，对抗公司或蛊惑人心的；u经常发生不按时完成甲方下达的考核指标或任务；u乙方提供的个人资料严重失实；u法律、法规规定的其他情形。第6页共6页3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前叁拾日以书面形式通知乙方或支付相等天数的工资收入作为补偿：u乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排之工作的；u乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的

7、；u订立本合同时所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行时，经双方协商后不能就变更劳动合同达成协议的；u连续数月不能完成公司下达指标或任务的；u私下拉帮结派，对抗公司或蛊惑人心的。4、符合下列情形之一的，甲方不得终止或解除本合同辞退乙方，但符合本条第2款的除外：u乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的；u乙方因工负伤或患职业病在治疗、疗养期间的（医疗终结后经劳动鉴定委员会确认不同程度丧失劳动能力的按《条例》规定执行）；u实行计划生育的乙方（指女性）在孕期、产期和哺乳期的；u法律、法规规定的其他情形。5、有下列情形之一，乙方可以不提前通知甲方解除

8、合同：u在试用期内的；u甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬和提供劳动条件的；u甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。一、协议