先进工作表彰奖励管理办法(试行).doc

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1、先进工作表彰奖励管理办法（试行）第一条为规范企业表彰先进行为，更好地调动广大职工学先进、赶先进、争先进，现就结合企业自身工作实际情况，特制订本办法。第二条表彰工作要坚持精神鼓励与物质奖励相结合的原则，以精神鼓励为主。第三条表彰对象为厂在册在岗职工。第四条表彰类型包括“先进集体”和“优秀个人”。第五条奖励标准：原则上奖励根据有关文件规定办理；若文件暂无规定的按如下标准予以奖励：（一）先进集体按评选行业类型(即：归口管理单位)分别给予相应奖励1.国家级一次性奖励10000元；2.省部级一次性奖励8000元；3.地市级一次性奖励5000元；4.

2、区县级一次性奖励2000元；5.街道办一次性奖励1000元。（二）优秀个人按年度个人获得的最高荣誉给予相应奖励1.国家级一次性奖励3000元；2.省部级一次性奖励2000元；3.地市级一次性奖励1000元；4.区县级一次性奖励500元；5.街道办一次性奖励200元。第六条特别规定：（一）荣获集团公司先进集体的给予一次性奖励6000元；优秀个人的给予一次性奖励1200元。（二）荣获本企业（即：厂级）先进集体的给予一次性奖励3000至5000元，其中：对所在部门职工人数在30人以下的（含30人的部门）按3000元标准发放部门一次性奖金，对所在

3、部门职工人数在30至40人的（含40人的部门）按4000元标准发放部门一次性奖金，对所在部门职工人数在40人以上的按5000元标准发放部门一次性奖金；优秀个人的给予一次性奖励500和1000元，其中：中层领导人员为1000元，其他人员为500元。第七条厂各单位可参照本办法执行。第八条本办法由厂长事务部负责解释，从印发之日起正式执行。