上班时间管理规定.doc

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1、上下班时间管理规定为完善公司管理制度，维护公司的良好形象，提高员工的自觉性，现制定公司上下班时间管理规定：一、公司所有员工上下班，悉依本制度执行。二、公司所有员工都应按作息时间之规定准时到退，不得迟到早退。三、员工正常上下班时间为：1.上午8:50—12:00下午13:30—18:302.如因季节变化需调整工作时间，以最新文件为准。四、迟到、早退、旷工按下列办法处理：1.上班迟到8分钟内的，不予以处罚，一月两次以上予以罚款30元/次，四次以上予以罚款50元/次。迟到8分钟至20分钟内的，予以50元/次的处罚；迟到半小时的，予以扣发一日薪资的处罚；2.早退10分钟至30分钟内的，

2、予以50元/次的处罚；早退1小时的，予以扣发一日薪资的处罚；旷工一天的予以扣除三天工资，旷工三天的予以开除处分，并不发放工资。五、假期包括病假、事假、公假等。请假、事假期间内不予以计算工资。特殊原因需要调休的或请假的，请提前1天申请，每天只能有一个同事休息。公司根据平时考核情况进行工资定级及年终奖励。希望全体员工能自觉遵守以上规定，积极配合公司工作，营造一个积极向上、有活力、有秩序的团体！郑州源美有限公司2015.09.05