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时间:2020-06-15
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1、关于职工文化阵地建设的研究摘要:文化在当今经济社会中具有非常重要的作用,是提升职工精神文化生活的关键。文化是一个企业的灵魂,同时也是是激励企业不断进步、员工不断进取的巨大精神动力,企业文化在构建社会主义和谐社会的过程中具有非常重要的作用,也为集体企业的工会工作提出了更高的标准和要求。企业文化阵地建设是一个长期的发展过程,在构建的过程中要从实际出发不断进行相关的企业文化建设。本文针对县级电力企业职工文化建设现状,从实际出发采取了相应的建设方法。关键词:文化阵地;现状分析;对策文化作为一种特殊的意识形态在工作和生活中具有非常重要的作用,是各种相关的经济活动开展的
2、基础和关键。任何单位文化建设的主要目的在于提高员工的积极性,在开展日常活动的过程中能够保持旺盛的活力和积极性,文化是针对职工开展的,这就需要职工充分参与到各种文化的建设与发展中,这样才能在有效的时间段内形成完善的文化建设氛围,在提高职工日常精神生活的同时,能够在实际中起到中的作用,实现单位快速发展的目的。1.职工文化阵地建设的重要性特色职工文化对企业以及其他单位的发展具有重要的作用,是对员工进行优化管理的重要方式,也是在实际应用发展中形成持久优势的关键所在。特色职工文化,能够有力的促进职工队伍的建设和优化,在实际中具有积极意义:(1)增强职工凝聚力。文化作为
3、一种精神食粮,在实际中具有非常重要的作用,能够起到净化职工心灵的积极作用,在企业发展中能够对员工的心灵产生巨大影响,可以形成共同价值观的培养,达到从主观调动人的积极性为目的。电力部门的特殊性决定了其在日常的工作中具有很强的分散性,为了更好的凝聚员工队伍,提高工作质量,在发展的过程中要重视项目文化的所带来的凝聚力作用,把共同的价值观和共同的理想信念统一到为工程建设服务中来,使整个团队上下团结。通过职工文化建设,让广大的职工之间树立起统一的价值理念和奋斗目标,培养出一批精于管理,专业技术过硬,能征善战的人才队伍,达到了以人为本,激发职工个人价值得以实现的愿望,形
4、成了相互支持,密切协作,目标一致,精诚团结的优秀团队,职工队伍的凝聚力得到增强。作为企业文化的前沿性文化,不但对的广大职工进行了良好的精神塑造,还会对外界如业主、监理、分包队伍等产生一定的影响,使得他们能够更加深入地了解我们企业,扩大企业的影响力,有利于企业今后的发展,实现了企业文化真正意义上的各层面的渗透。(2)对职工激励作用。文化能够使职工感受到了精神文化的力量,在工作中能够形成一种持续化的认同感,对公平有了更加深刻的认识,在工作的过程中能够对企业的发展做出更多的贡献。在浓厚的职工文化作用下,每一个职工在工作与创造中,都能够感受到自己的贡献与成绩,给每个
5、职工带来了快乐与喜悦,同时也让他们感受到了个人价值在团队中的作用。职工文化的形成,使工作由被动管理的方式向自我约束的方式转变,使职工产生了自我驱动,把职工内心的追求力量引发出来,这种激励力是一般的管理不能达到的,体现出职工文化管理中强势的生命力。职工文化的建立是基于在所有职工长期的共同生活和工作上的。在职工文化的作用下,职工间的交流变得轻松和频繁,能够使职工潜移默化的自然的融入到群体中去。群众文化这种融合作用,也有利于各个年龄段的职工相互交流和学习。因此,老职工实践经验丰富,而青年大学生拥有理论知识,他们之间有着很强的互补性。通过职工文化建设,把这种互补性发
6、挥到最大化,为工程建设作出应有作用。特色项目文化建设,使我们很好的解决了我们施工企业流动性大,企业文化建设易于浮于表层,推动不深入的问题,使其更加贴近基层职工,深入人心。2.职工文化阵地建设对策(1)加强职工文化队伍建设。当前经济社会发展中人才对一个企业的发展具有至关重要的作用,职工是企业发展的最重要的资源,是提升企业竞争力的关键性因素,在日常的工作中要积极开展对职工的职业技能和文化培训,推动企业重视职工职业生涯成长,重视对职工的技术和文化培训,给职工提供发展个人特长的机会,拓展事业成长空间,只有这样才能保证职工永远是企业发展的生力军。要优先选用企业中有强烈
7、事业心、高度责任感和职业道德的职工作为文化建设工作者,采取多种渠道把他们带出去,到一些先进企业参观取经,学习先进理念,开阔眼界,增强认识,并通过举办各种专题讲座对他们灌输企业文化理念、政策形势教育等,加强培养他们的理论水平,不断提高整体素质,使其逐步领悟职工文化的真正内涵。(2)维护职工权利。职工在企业发展中具有非常重要的作用,为了调动员工的积极性,在实际中要做好各项工作,维护职工的权益。职工文化建设要非常重视和强调企业民主,否定歧视和不平等,尊重职工。要通过职代会、厂务公开等形式,推动企业如实、定期地向职工汇报企业生产经营和盈利分配情况,公布企业内部收入分
8、配情况,以及一些重大的发展事项,让职工代表有参与企业
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