《工伤保险》之企业的工伤保险责任.doc

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1、企业的工伤保险责任   落实工伤保险制度，落实工伤预防、工伤补偿和工伤康复三大任务，企业或用人单位负有首要责任，这是根据>和相关法律法规及工伤保险的要求确定的。企业正确认识、认真履行应尽责任，是工伤保险制度得以贯彻落实的重要保证。1企业责任具有法律强制性   >赋予劳动者的各项权利，也是用人单位相应的责任或义务。国家运用法律法规强制企业履行责任，才能有效保障劳动者的权益。在实施工伤保险过程中，企业或用人单位尤其要强化法律意识。   首先是劳动安全卫生责任。   其次是参加社会保险（包括工伤保险）的责任。   最后，用人单位的工伤赔偿，还有劳动争议仲裁法规和>来保障实施。2

2、>对企业责任的具体规定   1）必须执行工伤保险制度。（见第61条）   2）企业兼并、改制、承包和借调职工时的工伤保险责任。（见第48条）   3）用人单位搞好工伤预防的责任（见第5条、第41条）   4）用人单位对职业病待遇的责任（见51条）   5）按时足额缴纳工伤保险费。（见第4、36、50条）   6）企业必须落实工伤医疗抢救措施，确保工伤职工得到及时救治。（见第6、49、51条）   7）企业必须及时如实报告工伤和职业病，不得隐瞒或少报。（见第10、50条）   8）用人单位支付工伤保险待遇的责任。（见第27条）   9）用人单位在合同期内对因工致残丧失或部分

3、丧失劳动能力的职工不得解除劳动合同。（见22、24条）   10）用人单位有帮助职工索取交通事故赔偿、出境工作伤害的外方赔偿和其他民事伤害赔偿的责任。（见第28、30条）   工伤保险工作千头万绪，归结一句话：与其辛辛苦苦做善后处理，不如认认真真搞好事故预防。