《安全文化》之树立六大观念实现六个个突破.doc

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1、树立六大观念实现六个个突破安全文化是转变群众安全观念，开展安全生产工作的基础工程。培育安全文化，必须树立六大观念，实现六个突破。一、树立大安全观念，在建设安全文化体系上实现突破安全文化是建立在“安全观”和“文化观”基础上的，、在安全观方面包括全民安全文化、企业安全文化、社区安全文化、乡村安全文化、家庭安全文化等，在文化观方面包含意识形态的内容，也包括行为、环境、物态等。安全文化的形态体系，包含安全观念文化、安全行为文化、安全制变文化和安全物态文化。安全观念文化是安全文化的核心，是形成和提高安全行为文

2、化、安全制度文化和安全物态文化的基础和动力；安全行为文化既是安全观念文化能反映、，同时又反作用于安全孤念文化；安全制度文化体现安全观念文化和安全行为文化刘全民的要求；安全物态文化是形成安全观念文化和安全行羞文化的条件，折射出安全行式文化的成效。安全文化的对象体系涉及到所有一般公众，对生产经营单位主要有五类对象：法人什表、各级领导、安全管理少员、从业人员及其家属。安全文化的领域体系从生产向生活扩展，从企业向社会扩展，从工人向社会公众打展，从安监、交通、消防、尼监等部门向建设、文化、孝育、卫生等部门扩展

3、。二、树立大文化观念，拓展文化理念内涵上实现突剧新型安全文化要建立以下文化理念：一是以人为本的执政型念。坚持以人为本，对做好l全生产工作具有重要的指导{义。安全生产的最终目的是维护人的生命安全和健康，体现了以人为本的思想和理念。在安全生产工作中，一方面，要把保护人的生命安全和健康，作为工作的出发点和落脚点；另一方面，要在提高人的安全文化、技术素质、调动人的积极性上狠下功夫。二是珍惜生命的情感理念。安全是一种关爱。管理者和领导要用“热情”的宣传激励职工，用“热情”的服务支持安全管理人员，用“深情”的关

4、怀和爱护温暖职工，用“柔情”的举措规范职工的安全行为，用“绝情”的管理保护职工，用“无情”的事故教、育职工。三是安全效益的经济理念。实现安全生产，保护职工的生命安全与健康，不仅是企业的责任，而且是保障生产顺利进行的基本条件。安全是生产力，安全就是效益，安全是一种投资，安全更是最大的节约，安全不仅能“减损”，而且能“增值”。四是预防为主的科学理念。安全工作应该变纵向单因素管理为横向综合管理，变事后处理为事前防范，变静态被动管理为动态主动管理。另外，还要建立综合管理的系统理念、诚售为本的价值理念、遵章守

5、纪的法治理念等。三、树立大宣传观念，在拓宽宣传内容上实现突破随着社会经济的发展，群众的安全观念发生了变化，由安全生产发展到安全生产和健康生活并重。新型安全文化必须针对群众的需求，树立大宣传观念，由单纯宣传安全生产政策法规，向关注群众生活质}和品位拓展。四、树立大互动观念，在己挥群众参与作用上实现突破新型安全文化建设只有实见政府倡导与群众参与的统一，充分调动群众的积极性，f能达到最佳效果。因此，要寻新型安全文化建设融人大众吴乐、乡村和社区建设、广场之化活动、企业发展等，渗入到弹众生活领域的方方面面。五

6、、树立大联合观念、在形成齐抓共管长效工作机制上卖现突破新型安全文化建设需要全土会的共同参与，因此，必须生党委、政府的统一领导和协同下，整合资源，建立纵横联功的工作机制。安监、宣传、丈化、卫生、教育等部门和工会要在宣传工作上联动，安监与公安、交通、消防、建设、喷监等部门要在监管中联动。另外，还要依托企业、社区、学校，使新型安全文化、企业文化、社区文化、校园文化和乡村文化共同发展。六、树立大服务观念，在增强安全文化功能上实现突破只有把宣传融入服务之中，把服务贯穿于宣传的全过程，才能使新型安全文化深入人心

7、。因此，要把安全文化建设与科学管理、综合服务密切结合起来，增强安全文化的影响力、约束力和导向力，从而影响决策者、管理者和生产者。通过强化政府行政的安全责任意识，制约其审批行为；通过提高企业管理层的安全管理能力和水平，规范其管理行为；通过约束员工的生产活动，消除其违章行为，使安全文化切实为安全生产服务，右服务中增强安全文化的生命力。