《安全文化》之煤矿企业安全文化建设的思考.doc

《《安全文化》之煤矿企业安全文化建设的思考.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、煤矿企业安全文化建设的思考     对于煤矿企业来说，新形势下，如何推进以“安全第一，预防为主”为核心内容的煤炭企业安全文化建设，全面贯彻落实科学发展观，以及牢固树立“对生命和健康的无谓毁坏，是一种道义上的罪恶；对可预防的事故不采取必须的预防措施，具有道义上的责任”这样一处种安全观念正是对以人为本理念的贯彻与落实。　　安全文化建设含义及其重要性　　煤矿安全文化建设从战略和宏观角度看，是包括经济建设，政治建设、文化建设、社会建设在内的四位一体的中国特色社会主义的需要，是促进又好又快发展国民经济的需要；行业领域和微观角度看，

2、是确立“以人为本，和谐企业”的企业文化体系建设目标和需要，是建立因此在推进煤矿文化安全建设的同时，必须弘扬和谐的文化理念，确立科学的管理理念，吸纳先进的经营理念，树立牢固的安全理念。只有这样才能经过长期培育而形成具有煤矿企业特色的企业精神，才能建立和完善竞争与激励机制，让员工有机会看到通过竞争展示才华，满足员工追求企业成功的需求，帮助员工实现其奋斗目标。　　构筑特色安全文化的强势平台　　努力实现企业和员工的安全责任与意识，是构筑煤矿安全文化的强势平台。积极倡导“关爱生命，一人为本”“生命是棵树，安全是沃土”、“安全之钟常

3、敲，生命之树常绿”的安全观念，从思想教育入手让职工牢固树立先进、科学、思想的安全观念，用安全观念去支撑职工的思想，支配职工的行动。一要构筑“三线”思想教育体系把好安全管理第一道关口，成立以党支部（党委）为主的思想教育线，定期召开党务会议，制定党的安全方针，促进上级有关文件精神的落实。做好教育引导工作，做到人人思考重视，成立以行政为主的思想教育线，实行“一岗双责”制，重点加强正规操作的重要性，成立以家属执管为主的思想教育线，从家庭幸福，家人亲情方面感化职工，树立“我安全是永远的幸福”思想。二要“三防预”开好安全办公会、安全

4、管理专业会、安全管理工作会，从领导到职工既要认识安全工作的重要性、艰巨性、长期性，又要形成“安全就是幸福，安全就是效益”的思想，做到人人想安全，人人抓安全。三要明确岗位职工和工作规范，建立健全各项会议制度、安全检查制度、技术管理制度、接受签定安全合同、采取有力措施保证在工作中的贯彻落实，全面落实《安全生产法》，《煤矿安全监察条例》等法规，落实安全生产责任制和责任追究责任制，建立严密的安全责任网络，每一个专业，第一个团队，每一个干部，每一项工作都明确安全生产第一责任者。四要积极开展“三个一”活动，全面提高职工安全责任：1、

5、开展每日一次活动，各个组织、职工每天出一道安全方面的题目，使职工时时注意，处处关心，天天学习，在潜移默化中提高“安全管理，人人有责”的意识。2、开展每周一次活动，领导每周对职工进行询问，了解职工对每日一题的学习情况，并综合实际对职工进行教育引导，从而丰富职工的安全知识，提高对安全的认识。3、开展每月一考活动，每月进行一次安全知识考试，巩固所学知识，对考试不及格者进行补考，对补考不及格者实行离岗培训学习。