公开选拔考试案例分析题

公开选拔考试案例分析题

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1、2010年公开选拔考试案例分析题(一)案例分析题3县委和县政府的干部任免通知为什么要撤销?1997年6月,某县县委向县人大常委会党组发出免去一位同志的乡镇企业局局长职务和任命另一位同志担任该职务的通知。在县人大常委会还没有讨论这两位同志的任免事项时,县政府就发出了任命拟免去乡镇企业局局长职务的同志为县农委委员的通知,县委一位负责同志也找拟任乡镇企业局局长职务的同志谈话,让他离职就任。对于这种不按法定程序任命干部的做法,县人大常委会及时向县委提出了意见。县委常委会专门召开会议,进行讨论。随后,县委与县政府分别撤销了原来发出的通知。问:县委

2、和县政府违反了宪法和法律的哪些有关规定?【参考答案】我国宪法有关条款规定:县级以上的地方各级人民代表大会常务委员会有权“依照法律规定的权限决定国家机关工作人员的任免”。按照宪法和地方组织法的规定,对县乡镇企业局局长职务的任免,应由县人大常委会履行法定手续。县委和县政府违反了上述宪法规定,因而是非法的、无效的任免,应予撤销。案例分析题4动迁部门对张某的处置是否正确?张某与李某签订了一份房屋买卖合同。李某将面积为30平方米左右的两间违章搭建房子,以8000元的价格卖给张某。张某付清了全部房屋价款后,即搬入该房屋内居住。1年后该房屋所在地区的

3、土地被征用,动迁部门仅对其酌情给付了1000元。请问:(1)张某能否从李某那里要回房款7000元?(2)动迁部门对张某的处置是否正确?【答案要点】(1)李某明知出卖的房屋是违章建筑,未取得合法的房屋产权,反而将违章建筑卖给张某,使张某遭受重大损失,这一买卖合同的标的本身是不合法的,因此这一合同是无效合同。按照处理无效合同的法律规定,张某有权要求李某返还购房款。(2)根据法律规定,违章建筑不属于拆迁补偿的范围,其使用人不应得到补偿。可见,动迁部门的处理是正确的,酌情付给张某1000元已是对张某极大限度的照顾了。案例分析题10乡政府能否强制

4、黄某履行兵役?黄某,男,19岁,农民。1998年10月经体检、政审合格后,县征兵办公室确定该青年到某军区炮兵师服现役。但是,黄某突然隐匿,逃避征兵。事情发生后,县征兵办公室找到他的父母,进行说服教育。他父母始终不说出儿子的去向。后经查找,发现黄某藏在其姑母家。县征兵办公室把黄某找回,进行了批评教育。黄某拒不答话。后来了解到他逃避征集的原因主要是其未婚妻扯他的后腿,就又做他未婚妻的工作,仍未做通。根据宪法、法律的有关规定,某乡人民政府依法强制黄某履行了兵役义务。问:某乡人民政府强制黄某履行兵役的宪法根据是什么?【参考答案】我国宪法第55条

5、规定:“保卫祖国、抵抗侵略是中华人民共和国每一个公民的神圣职责。依照法律服兵役和参加民兵组织是中华人民共和国公民的光荣义务”。我国兵役法对此作了具体规定。黄某被确定为应征公民,经体检、政审合格,应履行宪法规定的义务,依法服兵役。而他却逃避征集,屡教不改。因而某乡人民政府根据宪法、法律的有关规定,强制其履行服兵役的义务。河南省某地公开选拔领导干部笔试(附参考答案)(考试时间150分钟总分150分)一、单项选择题40*0.5=20111、克隆技术属于生物技术中的():A、遗传工程B、细胞工程C、发酵工程2、当前我国政府机构改革的关键是():

6、A、精简机构B、提高办事效率C、转变政府职能D、理顺关系3、行政领导最主要的职能是():A预测职能B指挥职能C决策职能D监督职能4、我国政府人事管理工作的基础是():A职位设置B职位说明书C职位分类制度D确定公务员级别5、给以下五个事件进行正确的事件排序:(1)去钓鱼;(2)发现很多蚯蚓;(3)向朋友借渔具;(4)挖坑栽树苗;(5)改变计划A、4-3-1-2-5;B、1-4-2-3-5;C、4-2-5-3-1;D、3-2-1-5-46、社会主义市场经济体制建立的中心环节是():A完善市场体系B建立现代企业制度C健全宏观调控体系7、对国有

7、经济布局进行战略调整的最重要措施是():A推行股份制B放开搞活中小企业C优化产业结构D调整所有制结构8、政府参与宏观调控的原则是():A政府只管宏观微观的事情政府一概不参与B凡是市场机制能解决好的问题政府则不干预C涉及国家大事由政府干预小事则由市场调节D事情不论大小谁管得好就由谁管9、市场机制作用得到充分发挥的前提是():A政府放弃宏观调控B政府加强宏观调控C完备、统一的市场体系D计划与市场相结合1110、非公有制经济在我国社会主义市场经济中的地位是():A主体地位B补充地位C主导地位D重要组成部分11、市场经济的基本规律是():A价格

8、规律B竞争规律C供求规律D价值规律12、我国社会保障制度的改革要体现():A各尽所能、按劳分配的原则B效率优先、兼顾公平的原则C缩小差距、共同富裕的原则D城乡统一、消除差别的原则13、世界贸易组织的非歧视待

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