2017年夏季防暑降温工作和“夏送清凉”活动通知

《2017年夏季防暑降温工作和“夏送清凉”活动通知》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、2017年夏季防暑降温工作和“夏送清凉”活动通知2017年夏季防暑降温工作和“夏送清凉”活动通知各区县、xx经济技术开发区、山海天旅游度假区总工会，市直各委局（产业）工会，各直属基层工会：为进一步做好高温天气职工防暑降温工作，切实维护职工安全健康权益，实现“四季服务”活动常态化、长效化、社会化，市总工会决定2017年夏季继续在全市工会组织中开展防暑降温工作和“夏送清凉”活动，现就有关事项通知如下：一、活动目的防暑降温工作和送清凉活动重点围绕高温、高湿岗位，深入贯彻落实四部委联合下发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔2012〕89号)和省人社厅

2、下发的《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》（鲁人社发〔2015〕45号）等法规和政策标准，以各级工会下基层慰问及监督检查的形式，对职工的生产生活作业场所进行一次普遍走访调查，了解掌握职工的高温、高湿劳动防护措施和住宿条件、饮食卫生状况，看望慰问一线职工，推动企业各项防暑降温政策的落实，形成关心关爱劳动者的良好社会氛围。二、活动时间2017年7月7日（小暑）—8月23日（处暑）。三、活动安排（一）结合实际开展活动。各级工会组织要深入夏季露天作业和高温、高湿作业场所、农民工集中的用人单位，突出冶炼、加工制造、酿造、纺织等重点行业和交警、环卫、建筑施

3、工、交通运输等户外劳动者，做到走访到车间班组，慰问到基层一线，落实到职工群众。（二）加大监督检查力度。各级工会要在开展防暑降温工作中开展专项检查，对企业高温作业劳动保护、生产安全、劳动合同签订、社会保险办理和工资集体协商、职工收入等情况进行详细了解，促进企事业单位改善职工生产作业和住宿、饮食条件。要重点督促企业按规定发放高温津补贴，纠正以清凉饮料抵扣高温津贴、高温津贴计入最低工资等行为；对在工作地点因工作原因引起的高温中暑，经申请工伤认定后，应确保职工享受工伤待遇，切实维护职工权益。要发挥工会监督作用，针对夏季高温天气、高温作业危害，围绕重点行业（

4、企业）、重点时段，积极协同各相关部门开展各类监督检查活动，做好高温季节防暑降温工作。要按照市总工会等五部门《关于深化全市劳动安全卫生集体合同工作的意见》（日会发〔2017〕9号）要求，进一步提高劳动安全卫生集体合同的签订率和履约率。（三）积极组织开展调研。各级工会组织要了解企业生产经营状况、劳动关系变化以及职工队伍状况、思想动态、精神文化需求，生产生活和权益实现等方面的情况，认真分析职工群众和企业反映的突出问题，及时反映基层呼声，推动解决问题。（四）不断丰富活动内容。各级工会要丰富活动内容，采取送健康、送安全、送法律、送文化等多种措施，开展形式多样

5、的送清凉活动。要加强高温防护、中暑急救、饮食卫生等安全卫生知识的宣传教育，深入到工矿企业、重点工程、车间、班组和施工现场，采取职工喜闻乐见的方式宣传防暑降温和安全卫生常识，提高劳动者安全生产和自我防护技能。三、工作要求1．加强组织领导，周密部署安排。全市各级工会组织要认真按照通知要求，加强组织领导、周密部署，制定工作方案，提出具体要求，确保防暑降温工作和“夏送清凉”活动顺利开展，切实把工作做实、做好。2．端正工作作风，讲求工作实效。各级工会要把防暑降温工作和“夏送清凉”活动作为深化“两学一做”学习教育的具体实践，厉行节约，讲求实效，充分体现工会组织

6、对职工的关心。3．加大舆论宣传，动员社会参与。充分运用工会的新闻媒体和宣传阵地，积极主动与社会主流媒体加强联系、密切协作，加大宣传，引导、动员全社会力量都来关心关爱苦脏累险岗位的一线职工，营造夏送清凉的社会氛围。4．强化服务意识，创新活动方式。各级工会要不断创新形式，丰富内容，努力提高送清凉活动的精细化和精准度，深化送清凉活动，实现常态化、长效化、社会化。要及时总结活动情况和典型经验，并做好《2017年工会“夏送清凉”活动工作情况统计表》汇总和填报工作，于8月25日前报送市总工会生产保障部。市总工会生产保障部联系电话：，电子邮箱：。xx市总工会20

7、17年7月4日