关于夏季送清凉活动总结

《关于夏季送清凉活动总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、关于夏季送清凉活动总结　　进入夏季以来,气温节节攀升,炎炎夏日,骄阳似火。以下是为大家分享的关于夏季送清凉活动总结，供大家参考借鉴，欢迎浏览!　　关于夏季送清凉活动总结【1】　　近日，青县总工会启动夏送清凉活动。县总工会领导率机关干部对在高温酷暑下坚持在工作一线的工作人员，进行了走访、慰问。先后来到园林局、交通运输局、公安局防暴大队、清州镇沧州泰达塑料制衣有限公司、盘古乡河北旭峰机电科技有限公司等5个单位，慰问职工约400余人。为在炎炎酷暑中坚持在一线的职工们送上白糖、矿泉水、绿茶等九个种类，价值3万余元的防暑药品、解暑慰问品。每到一处，市总工会副调研

2、员、县总工会主席付化彦都代表工会组织向一线职工表示亲切的问候。高度肯定了他们为县域发展做出的巨大贡献，并对职工关心的如：工会会员普惠化，困难职工的救助办法，申报程序，职工书屋建设，职工维权时需要的证据、程序等方面的政策做了较为详细的解读。职工们眼前一亮，明白了许多与自己切身体利益相关的政策。付主席随后又语重心长的叮嘱工人们要注意防暑保重身体，做好自我调节，劳逸结合。言语之间充满了对职工的关心和牵挂。同时还嘱咐企业，要体恤职工，把关心职工的生活和休息放在首位，切实抓好防暑降温工作和劳动安全保障措施的落实，合理安排作业时间，特别是露天作业要避开高温时段，确

3、保职工的劳动安全和身体健康。所到之处，职工们倍受鼓舞。　　此次夏送清凉主题活动从7月12日开始持续到8月份，以送物资、送安全、送法律、送政策、送健康的“五送”为主要内容，为从事高温、户外等作业的一线职工送去夏日的清凉。此次活动是两学一做活动的具体体现，是构建和谐劳动关系的有效措施，是为职工做好事、办实事、解难事的有效形式，是密切党群、干群关系的有效载体和支撑。　　关于夏季送清凉活动总结【2】　　生产生活条件，确保职工身体健康平安度夏，公司工会认真贯彻公司党委和上级工会的指示精神，今年夏季继续开展“送清凉”活动。此项活动是工会组织关心爱护广大职工的一项重

4、要内容，是推动改善职工生产生活条件、防暑平安度夏的一项重要举措。公司工会对于开展夏季“送清凉”活动高度重视，积极筹措资金，制定方案，并认真组织实施。　　7月20日至21日，公司工会副主席王友志、工会女工委主任丁玲及工会工作人员，分别到四分厂、八分厂、十五分厂、河南向东机电设备有限公司及南阳向东机械工程有限公司等单位，为一线生产职工带去丝丝清凉和滴滴关爱，为他们送去西瓜、绿豆、白糖、矿泉水等防暑降温物品，送去公司的关怀和慰问，体现了公司对广大职工的关爱，每到一处工会副主席王友志都详细询问和了解生产经营管理以及职工的生产、生活等情况;同时要求各单位工会组织

5、要进一步关注和改善职工劳动生产安全和生活条件，落实各项高温季节劳动保护规定，切实维护职工的健康权益。　　关于夏季送清凉活动总结【3】　　为切实改善高温一线作业职工的生产、生活环境，有效预防和控制高温中暑和高温作业引发的各类的事故，保障广大职工的生命安全和身体健康，及时把党和政府的真情关怀送给奋战在高温一线的职工，帮助他们安全度夏、清凉度夏。按照省总工会及市公路局工会委员会《关于开展20xx年夏季送清凉活动的通知》精神，我局认真开展了20xx年夏季送清凉活动。现将有关活动开展情况总结如下：　　一、高度重视夏季送清凉活动　　局班子及工会高度重视20xx年夏

6、季送清凉活动，把20xx年夏季送清凉活动作为贯彻落实“三严三实”教育活动的重要载体，狠抓落实。成立了以局长任组长，分管领导为副组长，工会主席、副主席及各股室负责人为成员的20xx年夏季送清凉活动领导小组，明确职责，落实任务，按照上级主管部门及工会组织的要求，全面做好20xx年夏季送清凉活动。由工会主席雍小文全面负责，工会副主席李淑静具体承办，相关股室配合，确保了活动取得实效和一线职工的权利得到最大保障和维护。　　二、全面开展慰问走访活动　　局工会在工会主席、副主席的牵头组织下，组织工会、人秘、财务后勤等工作人员，利用近2周的时间，深入全县各乡镇、街道办

7、、居委会及11个基层管理站，对一线养路职工及退休职工进行了全面走访慰问，倾听他们的呼声，了解他们的需求疾苦，为一线养路职工发放了防暑降温的药品，购置了毛巾、茶叶、清凉油等。共计走访慰问职工131人次，发放防暑降温用品开支1.4848万元。　　三、强化安全知识宣传教育　　充分利用专题宣传片、挂图、报刊、展板、短信提示及新兴网络媒体、专题讲座等形式，组织一线职工开展高温防护、中暑急救、饮食卫生等安全知识的宣传教育，切实增强一线职工的自我防护和安全生产技能。同时，大力宣讲高温津贴发放标准以及法律法规和维权投诉渠道，宣传“有困难找工会，要维权找工会”的理念，帮

8、助广大职工树立依法维权的意识。　　四、建立健全长效机制　　为进一步保障职工权益，关爱干部职工，