技能竞赛方案.doc

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1、青钢金属建材（上海）有限公司包装、行车、叉车技能比赛方案一、竞赛目的：为提升员工的专业技能，激发员工的工作潜能，创建良好的文化氛围，特举办此次技能竞赛。二、竞赛宗旨：1、进一步激发员工专业技能学习的兴趣；2、考察员工的专业技能水平，检验培训的有效性。三、竞赛对象、时间、地点、形式1、竞赛对象：公司所有现场行车人员、叉车岗位人员及其他曾从事相关岗位的人员2、竞赛时间：计划年月日3、竞赛地点：生产车间4、竞赛形式：实际操作四、活动内容：（一）竞赛活动相关部门权责1、管理部1）组织实施技能竞赛，制定评比规则2）监督执

2、行评比竞赛规则，确保竞赛真实有效性3）成立评委小组组长：黄明祥经理组员：张继烈、杨雪林、周荣、张守琴、徐海华、耿小利2、生产部门1）提供竞赛场地及相关设备、工具、产品等；2）部门主管负责宣传方案、并协助管理部现场组织；（二）岗位技能竞赛活动要求1、包装、行车工、叉车工以自行报名为主；2、包装工操作采用相同时间内（15分钟），包装的箱数以及标准、美观为准。3、行车、叉车岗位通过设置的障碍物，必须在没有破坏障碍物并用最短时间者为获胜者。4、以实际操作为主，不考虑理论知识。（三）竞赛活动实施步骤1、竞赛规程1）所有参

3、赛人员在规定时间范围内，按照正确的安全操作规程进行，以速度及质量好坏为基本评判标准；2）所有参赛人员不须带任何工具，操作设备公司会提前准备好；3）比赛过程中参赛人员不得擅自离岗，不得交头接耳，若有疑问请向评审组提出；4）裁判宣布比赛时间终止时，所有参赛人员必须停止手中动作，否则扣分处理；5）比赛方式为现场独立操作，选手参加比赛的先后顺序根据报名人数抽签决定；6）开赛迟到10分钟及以上者，按自动弃权处理。2、评奖1）包装、行车岗位各设立：一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名；现金发放：一等奖奖励600元；二等奖奖励

4、400元；三等奖奖励200元。2）叉车岗位因比赛人数较少只设立一等奖1名。奖金400元。3）发放荣誉证书。五、经费给付以上比赛经费预估不超过3000元，全部从公司工会账户支出。六、比赛频率根据公司需求，拟每年举办一次相关项目竞赛，以提升员工技术水平。我们期待您的精彩演出！