安全奖励基金分配方案.doc

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1、安全奖励基金分配方案为了充分调动广大干部职工的安全生产积极性，促进矿井的安全生产工作平稳发展，特制定以下分配方案：一、奖励范围1、为矿安全工作做出特殊贡献的人员。2、工作现场敢于管理、敢于抓“三违”的管理人员。3、工作现场敢于管理、敢于抓“三违”的安全员。4、工作中能够自觉遵守矿的各项安全规定、遵章作业人员。5、在工作中通过教育能够积极改正，表现突出的职工。6、安全管理的其他人员。二、奖励依据1、根据全年的下井情况每月出勤平均达到23天以上。2、根据本人抓“三违”情况，每月三人次以上。3、违章人员通过教育以后再没有出现违章的人员。4、为安全工作出谋划策，提出过建议的职工。三、奖励标

2、准1、为矿安全工作做出特殊贡献的人员每人奖励2000元。2、工作现场敢于管理、敢于抓“三违”的管理人员每人奖励1000元。3、在作业现场敢于管理、敢于抓“三违”的安全员每人奖励800元。4、工作中能够自觉遵守矿的各项安全规定、遵章作业人员每人奖励500元。4、、在工作中通过教育能够积极改正，表现突出的职工每人奖励300元。5、安全管理其他人员根据实际情况给予一定奖励。西山晟聚煤业有限公司安监处2011.12