劳动经济学A1答案.doc

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1、学院　　　　　　　　系　　　　　　班级　　　　　　　　学号　　　　　　　姓名　　　　　　　---------------------------------------装---------------------------------------订-------------------------------------------线-----------------------------------------------第1页扬州大学试题纸(2010－2011学年第一学期)　广陵学院人管80901年级课程劳动经济学(A)卷题目一二三四五六七八总分得分一、选择题（每题1分，

2、共10分）1、下面有关劳动力需求的说法那项是不正确的？（d）A、是一种派生需求B、短期需求曲线是实际工资率的函数C、长期需求曲线是实际工资率的函数D、长期和短期需求曲线都是名义工资率的函数2、个人劳动力供给曲线后弯的原因是（d）A、工资发生变化时，只发生收入效应B、工资发生变化时，只发生替代效应C、工资发生变化时，既不会发生收入效应也不发生替代效应D、工资发生变化时，既发生收入效应也发生替代效应3、劳动力市场均衡时，（a）A、劳动力需求等于劳动力供给B、劳动力需求大于劳动力供给C劳动力供给大于劳动力需求D、劳动力需求和劳动力供给无关4、工资歧视指的是（b）A、同工同酬B、同工不同

3、酬C、某些劳动力被排除在一些职业之外D、某些劳动力获取了更低的人力资本投资5、工资职能包括（d）A补偿职能B、激励职能C、调节职能D、以上说法都正确6、年薪制指的是？（c）A、以月为单位发放工资收入B、没有风险收入C、是一种短期激励D、是一种长期激励7、根据国际劳工组织的定义，失业是指（d）A、有工作能力B、在此前四周内找过工作但没找到C、没有工作D、同时满足A、B、C的劳动力8、一般培训是指:（b）A、所获得的技能只对特定企业适用B、所获得技能在任何企业都适用C、离开原单位会贬值D、个人一般不愿意承担培训成本9、影响劳动力流动的因素有？（d）A、年龄B、性别C、流动成本D、以上

4、因素都是10、劳动力市场分割时(a)A、劳动力无法自由流动B、劳动力可以自由流动C、教育程度越高，收入越高D、不存在工资差异二、名词解释（每题3分，共21分）1、劳动力需求答：指在一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇佣到的劳动力的数量。2、无差异曲线答：表示在给个人带来某一特定水平效用或满足的实际收入和闲暇时间的组合。3、工资答：工资是劳动者凭借劳动力个人所有权，向用人单位或个人让渡了劳动力使用权后，通过劳动获取报酬的一种分配方式。4、劳动力市场歧视答：指那些具有相同生产率的劳动者，由于非经济的个人特征引起的不公正待遇。5、人力资本投资答：人力资本是经过长期醒投资形成的体现

5、于劳动者个人或者团队身上的由智力、知识、技能等构成的资本。6、收入效应答：当工资上升时，会使得劳动者用闲暇替代工作时间，从而发生收入效应。7、摩擦性失业答：在生产过程中由于局部的暂时的失调而引起的短期的、暂时的就业失调情况。第2页三、简答题（每题4分，共24分）1、简述劳动力需求的变动与劳动力需求量的变动的区别。答：当工资率发生变化时，会使得劳动力需求量发生变化；当除了工资率以外的因素发生变化时，会引起劳动力需求的变动。2、个人偏好歧视包括那几种？答：包括雇主偏好歧视、雇员偏好歧视和顾客偏好歧视。3、人力资本投资的类型答：人力资本投资的类型主要包括：正规教育投资、培训投资、流动投

6、资和医疗保健投资4、什么是规模效应？答：规模效应是指由于工资率的上升引起的生产规模缩减所造成的劳动力需求量的减少。5、劳动力流动的成本答：包括直接成本、机会成本、心理成本和风险成本6、影响宏观经济水平的因素答：国民经济发展水平，国民收入分配比例，社会劳动生产率，劳动力试产个供求状况等。四、论述题（每题8分，共32分）1、试述拥挤假说是如何解释收入差异的？答：拥挤假说认为，在一些特殊领域，形成了类似于由性别划分的非竞争性劳动力团体，从而维持了某些性别垄断的职业或职位范围。如表A、B、C所示---------------------------------------装-------

7、--------------------------------订-------------------------------------------线-----------------------------------------------CBA第3页第4页2、城乡劳动力就业存在着很大差异，比如农民工只能从事脏、苦、累的工作，试分析造成这一结果的原因？答：造成城乡劳动力就业差异的原因很多，主要由：城乡劳动力人力资本投资存在差异，农民工普遍受教育水平比较低，因此只能从事低技