行政院国家科学委员会补助延揽人才经费拨付及报销作业.doc

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1、行政院阈家科孥委助延搅人才付及肖作棠规定八十三年六月二十一日第—o八五次通ii八十六年元月二十二日第一二oo次修言丁通遏一、行政院阈家科擘委景畲（以下筒稠本曾）舄使依照本畲「襦助延痍科技人才Jt理要黏」延痍之科技人才，其各irw助费用之撤付及乾金肖有所依撮，特有丁定本作棠规定。Ui二、前述虚理要黠襦助延痍之科技人才，其袖助项目包括工作酬金、檄票费、保除费及研究四项。工作酬金：由本畲酌情搴定敷额明列於核定函，莹自^隙到瞰之日起算。延聘依照中莘民阈税法规定按月扣缴其所得税；所得税之申辙由其本人自行瓣理，但延聘予瑜助。雁聘之科技人

2、才或配偶、於核定函。檄票费襦助除子女之檄票费，由本畲依披前述虚理要黏规定，睿定其袖助檬举,明列「研究座」外,均以一次舄限：凡^聘者或孑堇得阈内其他单位之横示费袖助者本畲均不另予襦助。檄票费保以定额方式袖助，如其票僵超出定额檬率部分之檄票费由其自行^搪，倘低於定额者,以^付金助爵^保除费：VI来自成I外之科技人才得由延聘助委^中央信^局人嘉保除虚瓣理「域I隙技荷合作人景粽合保除」，保除费由其本人^搪百分之三十五，本畲袖助百分之六十五。依劈工保除倏例第六倏、第七十一倏、第七十二倏之规定，凡属n内之科技人才而未参加其他保除者，雁由

3、延聘檄情瓣理参加劳工保除。延聘中央校各投保罩位者，雇主Bass之保除费全部由劳工委列^算接付，屠省级及其他罩位者由本畲褊列^算接付。另若符合全民健康保除法第十倏规定之投保望寸象，除同法第十一倏所言丁不得参加^保除者外,雁一律参加保除，其之保除费比照前述劳保作棠方式瓣理。研究:依照本畲rWB研究助经申if注意事项」规定瓣理。各项襦助费除研究配合其彰I行期限外，其绘各iia»均至核定襦助期冏^止之日舄止。聘期未眉满而中途解瞰、爵瞰者，除工作酬金自雕瞰之日^止外，其檄票费之袖助榇疑依前述虑理要黠规定根披其^隙聘期重新核算。=J雁聘

4、之科技人才，因特殊事故如出阈

5、

6、曾、考察或舄财I行研究菁十重及蒐集资料等暂日寺雕台者,雁经延聘檄情同意，其每年出阈日敷以累着十不超遏三星期（聘期不满一年者按比例言十算）b超遏三星期部分,各^延聘mm-律核^扣畿其工作酬金。三、核定袖助经费:本畲雷定襦助延痍科技人才，除於核定函内明列各工1袖助外，业检送其於聘期内所襦助各项费用之核定清H一份，延聘檄横接狸本畲核定清H彳度,於JB聘之科技人才到瞰前一侗月内，检具镇披偷文送本畲瓣理接款手经费之接付（通医接付）:核定延痍科技人才之延聘期限未满六侗月〔含六侗月〕者，可一次接付，超遇六侗

7、月以上者，分二期接付。延痍科技人才之以侗案方式核定莹披以撤付，惟若部分科技人才雁聘彳度，因作棠上照法及日寺向本畲申镇款项日寺,if延聘檄横在本曾已接付之延痍科技人才经费内先行统篝支雁，俾使雁聘之科技人才能如期if镇核定之各if襦助经费。五、经费幸艮^:延聘mm於雁聘之科技人才聘期结束或中途雕瞰彳度二侗月内向本畲瓣理凯延聘理幸艮争肖日寺雁褊送「行政院阈家科孥委助延痍人才各项费用收支幸艮告表」一式三份（见格式一）,业检附印镇清册各一式二份（见格式二、三）,另保除费收披、檄票票根及膳票^明，JB另行装FF成册一饼送畲,若有绘款日寺

8、则雁一饼瓣理缴回手;«。六、依照本畲「袖助延聘博士彳度研究人才虚理要黏」延聘之博士彳度研究人才,其经费之撤付及幸艮金肖方式比照本作棠规定瓣理。七、本作棠规定如有未盍事宜，均依照本畲「襦助延搜科技人才虚理要黏」及「科擘技荷畿展基金虚理手fflj之规定瓣理。