欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:55714387
大小:68.50 KB
页数:8页
时间:2020-05-26
《粤教版五年级上学期科学第一单元试卷.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、接官乡中心小学五年级上学期科学第一单元试卷姓名分数—、填空。(25分)1、植物的根能够吸收土壤中的和,满足植物生长的需要,还能将植物在土壤中。2、不同植物的种子,它们的、、各不相同。3、写观察日记还可以用、、等方式。4、植物是绿叶的“气5、植物的茎能从向将根吸收的和运输到植物体的各个部分;从向将绿叶制造的运输到植物的各个部分。6、多数植物能自己制造食物,满足植物生长的需要。这些养料是由植物依靠阳光提供的能量,利用和制成的。7、我们发现植物的生长发育需要、、和。二、判断。(10分)()1、植物的根都在生长在土壤里,只有固定作用。()2、植物的根可以分为直根和
2、须根两类。()3、有的植物只有须根。()4、植物的根的尖端有白色的绒毛。()5、菠菜既有主根,乂有侧根。()6、大蒜和葱的根只有须根。()7、胡萝卜的根是贮藏根。()8、植物的根能从土壤中吸收水分。()9、漂浮在水面上生长的植物没有根。()10、干枯的植物的茎内没有导管。三、选择。(10分)1、在一株植物中,能够进行光和作用的是A、绿叶B、根C、花2、能够从土壤中吸收水分和养料的是OA、绿叶B、根C、花3、具有支撑作用的是—OA、绿叶B、根C、花4、茎能够把绿叶制造的养料的运送到植物的各个部分。A、从下向上B、从上向下5、植物的绿叶能够制造养料是依靠阳光提
3、供的能量,利用制造的。A、根B、水分和矿物质C、二氧化碳和水四、小实验1、实验名称:茎的作用(14分)实验材料:红墨水、芹菜、水、烧杯、小刀等。靖你根据所提供的材料写出实验过程及实验结果。实验过程:实验结果2、选择两株差不多大的白菜秧,同时移栽,移栽后一株浇一些水,另一株不浇水,然后观察并记录。(8分)通过观察,我们知道浇水的白菜比不浇水的白菜我懂得了:五、思索。(33分)1、植物的叶的作用是什么?2、随着玉米的不断生长,它的根由什么变化?想一想这是为什么?3、根吸收的水分是怎样输送到植物的各个部分的?(绘制示意图)公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚
4、地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂洵、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范,语气温和,音:量适中,严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电活、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、
5、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表,工作时间的若装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1)、夏季作息时间表(4月——9月)上班时间早8:30午休12:00——14:00下班时间晚18:002)、冬季作息时间表(10月——3月)上班时间早9:00午休12:00——13:30下班时间晚17:303、员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到。4、员工上下班考勒记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签
6、退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】,经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利,公司不提倡员工加班,鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班,计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加班,需向部门主管或经理提出申请,准许后方可加班。1)、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时;2)、加班费领取加班费领取时间为每月24日(工资发放日)o三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉
7、保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人,事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、申岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月,员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准
8、。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室),如需在
此文档下载收益归作者所有