学术年会评优方案.doc

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1、西北工业大学第十六届研究生学术年会评优方案前言：西北工业大学研究生科协是在校团委领导下的以提高学生科研实践能力和创新能力为目标的学生组织。科协始终秉承我校“公诚勇毅”校训，发扬“三实一新”校风，以鼓励学生崇尚科学，开拓创新，勇于实践的积极性和主动性为根本目，开展了以学术年会为主的形式多样的科技活动。科协始终坚持“服务大局、服务同学”的宗旨，始终坚持“贴近实际、贴近生活、贴近学生”的原则，认真抓好学生思想教育、提升学生综合能力素质、营造良好的校园文化氛围，努力做好“四成”工作，即成长、成才、成功、成果。大力推进学生的自我管理、自我服务、

2、自我教育，求真务实，锐意进取，开拓创新，为学校的发展和学生的成长成才做出积极的页献。第一节总则一、评选目的西北工业大学研究生学术年会是我校多学科、高层次、权威性、品牌化的学术文化交流平台。在学校相关部门的高度重视和领导下，在全校各研究生分会的积极参与和支持下，每一届的学术年会都取得了圆满成功。为更有效的开展各项工作、服务同学、活跃校园氛围，团结各研究生分会,鼓励积极响应、配合科协工作的研究生分会，同时加强自身建设，完善各项管理机制，进-步增强科协的自我管理、自我教育意识，充分发挥我校科协的积极性、主动性和创造性，提高我校科协队伍的整体

3、素质，严格工作纪律，提高工作效率,促使科协工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定本评优方案。二、评选原则1、坚持“公平、公正、公开”原则；2、接受各学院和工作人员的监督；3、评选结束后将评优结果进行公示（如有异议可申请复核）。三、评选对•象1、学院：负责各学院分论坛组织和论文征集工作的各学院研究生分会。2、个人：参与学术年会组织工作的全体学生干部。第二节评分细则1.组织单位：（1）评优对象：各学院研会分会（2）评优细则：评选项目考核标准分数负责单位论文上交比例本学院上交论文篇数占本学院所有硕士研究生、博士生人数的比例（由各院

4、统计并上报）30科协学术部论文质量论文最终被录用到论文集中的数目2*N科协学术部论文格式的规范性，是否按照要求的格式来规划论文10“十佳论文”数目（额外加分）2*N配合情况论文上交有无拖沓情况15科协组织部集思广益，能够对学术年会的工作提出建设性意见和反馈意见能够很好的传达学术年会的精神，配合科协、校研会的每一项工作分论坛宣传力度各学院上交宣传材料一份，对本院关于学术年会的宣传方式及内容进行说明，比如海报，新闻稿，多媒体等10科协办公室分论坛组织情况校院领导、老师莅临指导分论坛情况，分论坛开闭幕式规模，到场人员情况（领导、老师、学生）

5、25科协组织部名师报告会、学术讨论会、学术沙龙、经验交流会等开展情况活动是否具有创新性，有别于其他学院的特色活动附注：1、负责单位为考核标准执行单位，最终汇总工作由科协组织部完成；2、各研会分会依照打分结果自高向低排名，前七位获评“优秀组织单位”；3、优秀组织单位得分最高者获评“最佳组织单位”。（3）评选流程a）各学院研会分会在校学术年会闭幕前两周内上交评优相关材料；b）负责单位依据评优细则对各评优对象进行打分，科协组织部汇总;c）上报考评结果至校研究生会并审核；d）评分结果公示及表彰。1.优秀个人（1）评选对象：校、院研究生会全体学

6、生干部（2）评选要求：a）热爱学生工作。能够协调工作与学习科研的关系，思想上积极要求上进,树立正确荣辱观；b）强化团队意识。能够从团队出发，以大局为重，切实认识到工作的成果需由大家共同努力创造，行动中只有把个人的能力依附于团队并配合他人，才具有价值和意义；c）培养互助精神。对身边的每一个人态度热忱，形成良好的工作氛围。明白相互协作是办好工作的前提，遇到问题懂得和他人及时沟通；d）工作积极主动。对工作有自己的想法，不墨守成规，每一次活动都能提出自己独特的想法，可以给活动增添亮点；e）遵守组织纪律。不无故不参加例会和活动，特殊情况提前请假

7、。例会、活动请假次数不超过2次，迟到不超过2次；f）提升执行能力。能够服从部门指派给自己的任务并按时认真完成。对自己的每项任务不拖沓、不推卸，并且能够积极配合其他部门；（3）评选流程a）在校学术年会闭幕一•周内整理参评个人活动资料；b）由评分细则对参评个人进行打分；c）上报考评结果至校研究生会并审核；d）评分结果公示。