公司员工日常管理制度1.doc

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1、员工日常管理制度（暂行）为确保生产秩序，保证各部门和生产车间各项工作顺利开展,营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司实际情况，特制定本制度。本制度适用于公司全体人员。员工责任1.遵守国家的法律、法规、条例。2.遵守公司的各项制度和纪律，竭尽职能，努力工作。3.保护公司的名誉、财产、资料，维护公司的利益。4.保守公司的商业、技术、薪金等机密。5.认真履行本职工作，服从工作安排，完成工作要求。6.组织一切违反公司规章制度、损害公司利益的行为。7.互相尊重、团队合作、尊重领导、服从管理。日常管理制度细

2、则I.严禁使用侮辱性的语言和脏话。2.必须服从工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员的命令或工作分配。3.在工作及管理活动中严禁带有地方观念，禁止拉帮结伙。4.按要求佩戴工牌，穿工装，不得穿拖鞋进入车间。5.遵守上下班作息时间，按时上下班（如车间召开早会，所有员工需提前5分钟到岗）、不迟到、不早退、不旷工。6.因特殊情况需要请假，应严格按照公司的请假程序逐级向各级主管申请，得到批准后方可离开。7.在车间遇到公司的客户参观或高层领导巡查时，车间员工要照常工作，不得东张西望。8.工作期间不得做

3、与工作无关的事，例如，在工作过程中吃食物、看小说、看报刊、聊天、听歌、嬉戏打闹、打架、私自离岗等行为。生产车间禁止吸烟，吸烟要到公司指定的吸烟区。9.工作时间禁止亲友探访，禁止带公司以外的人员在车间玩耍或接触设备、仪器等，由此造成的事故由员工自行负责。10.不得携带易燃易爆、有毒等危险品进入公司，否则，由此造成的安全事故由员工自负。II.对恶意破坏公司财产的行为或盗窃行为（不论盗窃他人物品还是公司物品），不论物品价值大小，一经发现，一律开除。12.不得私自携带公司物品出公司（经领导批准的除外），若有此行为

4、者，一经查出，将予以辞退并扣发一个月的工资。13.员工必须自觉自律，勇于揭发损害公司形象或利益等不良行为。12.员工违反操作规定，导致损失的，不论是故意还是失误行为，部应由当事人如数赔偿，部门主管因管理粗心也应受到连带处罚。15.每日上岗前必须将工作区域及所操作设备进行清理，保证工作环境卫生。16.生产过程中应该严格按照设备操作规程、工艺标准进行操作，不得擅自更改产品生产工艺。否则，造成产品质量问题的，由作业人员自行承担。17.在生产、维修设备等过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工且。18.下班时，

5、要清理自己的工作台面，做好设备保养工作。最后离开者要将所有门窗、电源关闭，若发生失窃等意外事故，将追究最后离开者的责任以及部门主管的管理责任。奖励与处罚对认真执行公司颁布的各项制度、为公司作出贡献的团队和个人,公司将根据程度进行表扬、奖金、加薪等激励方式。对违反公司制度、影响公司日常秩序等系列事项，视影响及造成损失程度，给予下列处罚。1.经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可对其采取罚款10〜1000元、赔偿损失、降低工资、扣除奖金、绩效工资等措施。2.行政处罚。根据危害程度、损失情况、责任大小，可

6、对其采取警告、辞退警告、降职、降级、留用察看、辞退、开除等处罚措施。3.性质特别严重、情节特别恶劣、触犯刑律者，追究其法律责任。附则本制度即日起施行，施行后，与本制度有抵触的规定以本制度为准。