上市公司人事行政管理制度大全..doc

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1、上市公司人事行政管理制度大全.回上市公司人事行政管理制度■一■■乙签订日期：凡需要双方协园大全（模版）a01园编号：0013劳动合同书a可甲方：方：a园使用说明0国一、本合同作为公司与员工签订劳动合同之用。02国二、公司与员工利用本合同书签订劳动合同时,商的，经协商一El致后填写在空格内。国三、本合同中甲方应加盖公章，法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章;回乙方姓名、出生日期等应同身份证一致，家庭住址和所属街道办事处户口本地址一致，不得有误。回四、本合同设定的条款不适用的，经甲方、乙方协商一致后,在本合同书“十四、园双方需约定的其他内容"一栏

2、中写明：“双方当事人经协商一致同意以下条款取消"，即列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款"，并在下面逐条写清。五、合同生效日期以签订的合同期限为准。回六、本合同用黑色签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订,(2不得涂改。回七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及签订书在本合同内填写不下时,园可另附纸。13八、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。03方：XX股份XXXX开发公司注册地址:S法定代表人:回乙方:手机电话:豕庭电话:邮政编码:回户口所在地:回根据《中华人民

3、共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,愿签订本合同，共同遵守本合同所列各项条款。削一、劳动合同期限回第一条园甲乙双方签订有固定期限的劳动合同，自年月日止O起至国二、工作内容团第二条园乙方同意根据甲方的工作需要，在部门，担任位的工作。在合同期限内，因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位和工作地点。国第三条回乙方应按甲方要求的岗位职责，按时完成规定的工作，达到规定的标准和要求。同第四条回乙方如未能按照甲方要求的岗位职责完成规定工作，甲方有权调整乙方的工作岗位、工资水平或解除劳动关系。04回三、劳动保护和劳动条件回第五条回第六条回第七条囹第八条回第

4、九条回第十条国第十一条第十二条第十三条公司实行每周一至周五5天定时工作制。每天工作时间上午:8：30-12：00,下午：2：00—5：30o回甲方为乙方提供必要的工作条件，负责对乙方进行公司经营理念、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。甲方按照国家或北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。回乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及计划生育假、女职工劳动保护等待遇，并按甲方规定享受年休假、婚假、丧假。回四、劳动报酬S甲方发放劳动报酬遵循按劳分配原则，乙方执行标准工时制的,工资不低于人民币元或者按甲方确定的工资分配制度、方

5、式和标准，并不低于XX市最低工资标准执行。乙方在试用期间的工资参见入职通知书。园甲方有权根据公司运营状况、乙方岗位技能、工作态度、业绩好对乙方薪酬进行合理调整。图由于甲方工作任务不足使乙方待工的，甲方保证乙方的月工资不低于XX市最低工资标准。园甲方每月10日以—银行转帐一或者货币的形式向乙方支付工资。回五、保险福利待遇园甲乙双方按国家和XX市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。如乙方不能提供办理上述之保险所需的材料,乙方自行承担责任。E1乙方患病或非因工负伤，其病假工资、医疗待遇按国家、XX市现@5000