纺织企业安全生产标准化管理标准(文件)

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1、一、安全生产目标管理制度1、安全生产目标与指标（1）全年因工重伤事故为零。（2）全年因工死亡事故为零。（3）全年有责交通死亡率为零。（4）全年千元以上火灾事故为零。（5）发现职业病病例为零。（6）一般环境污染事故为零。（7）事故隐患及时整改率为100%。2、监测与考核（1）企业（园区）是安全生产的责任主体，主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，为确保年度安全生产目标与指标的完成，制定有针对性的实施计划和考核办法，根据各部门在安全生产中职能企业（园区）主要负责人要和部门负责人签订安全生产责任协议书，分解年度安全生产目标与指标并进行考核。（2）对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进

2、行监测，并保存有关监测记录资料。（3）定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，根据考评结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。（4）评估结果、实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。66二、安全生产委员会职责的管理制度1、组织机构和人员：（1）根据有关规定企业（园区）应设立安全生产委员会或安全生产领导机构。（2）按规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。2、安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，研究协调解决安全生产问题，会议纪要中应有工作要求并保存。3、建立健全安全生产责任制，明确各岗位的责任人员，责任内容和考核要求，并对落实情况进行考核。4、企业（园区）主要

3、负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。5、各级人员应掌握本岗位的安全生产职责。6、应定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。三、安全生产费用提取和使用管理制度66企业（园区）应当保证安全生产所必需的资金投入，安全生产资金纳入年度生产经营计划和财务预算。1、按规定提取安全生产费用保证安全生产费用的投入、专款专用，并建立安全生产费用使用台账。2、使用计划和范围（1）完善、改造和维护安全健康防护设备设施。（2）安全生产教育培训和配备个体劳动保护用品。（3）安全评价、职业危害评价、重大危险源监控、事故隐患排查和整改。（4）.职业危害防治，职业危害

4、因素检测、监测和职业健康体检。（5）设备设施安全性能检测、检验。（6）应急救援器材、装备的配备及应急救援演练。（7）安全标志及标识和职业危害警示标识。（8）其他与安全生产直接相关的物品或者活动。3、安全保险（1）按时缴纳足额工伤保险费（2）应保障受伤员工获取相应的工伤保险与赔付、并保存缴费凭证、工伤事故认定书、等级鉴定书、赔付凭证等资料。四、66识别、获取、评审、更新安全生产法律法规、标准规范与其他要求管理制度（一）、职责与分工企业（园区）各职能部门应及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范与其他要求，向归口主管部门汇总。（二）、识别与获取应按照规定及时将识别和获取使用的

5、安全生产法律法规、标准规范与其他要求，并发布其清单。（三）、融入与贯彻应及时将识别和获取的安全生产法律法规，标准规范与其他要求融入到企业（园区）安全生产管理制度中。及时将适用的安全生产法律法规、标准规范与其他要求传达给从业人员，并进行相关培训和考核。（四）、规章制度1、建立和发布健全的安全生产规章制度：（1）、安全生产责任制管理（2）、法律法规和标准规范管理（3）、安全投入管理（4）、文件和档案管理（5）、安全教育培训管理（6）、特种作业人员管理（7）、设备设施安全管理（8）、建设项目安全设施“三同时”管理66（9）、生产设备设施验收管理（10）、生产设备设施报废管理（11）、施工和

6、检、维修安全管理（12）、危险物品及重大危险源管理（13）、作业安全管理（14）、相关方及外用工（单位）安全管理（15）、职业健康管理（16）、个体防护装备管理（17）、安全检查管理（18）、隐患排查治理管理（19）、消防安全管理（20）、应急管理（21）、事故管理（22）、安全绩效评定管理将以上各项管理制度以文件形式发布发放到各相关工作岗位、员工应掌握相关内容。2、操作规程：（1）、基于岗位风险辨识、编制完善适用的岗位安全操作规程。（2）、向员工下发岗位安全操作规程，员工应掌握相关内容，操作时要严格按照操作规程执行。（3）66、每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操

7、作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。（4）、根据评估情况、安全检查反馈的问题、安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。3、文档管理（1）、建立文件和档案的管理制度，明确职责、流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存要求等。确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。（2）、对下列主要安全生产资料实行档案管理：1）主要安全生产文件2）安全生产会议记录3）隐患管理信息4）培训记录5）资格资质证