海南医学院职工公派出国（境）进修管理规定.doc

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1、海南医学院教职工公派出国（境）进修管理规定第一条总则为建设具有鲜明热带医学特色的医科大学，全面实施人才队伍建设规划，促进人才梯队建设，加强国际合作与交流，拓宽教师学术视野,扩大学校在国际学术界的影响，学校鼓励思想素质好、业务水平高、履行岗位职责好、业绩突出、有培养前途的业务骨干出国（境）进修学习与学术交流，提高我校专业技术人员的教学、科研、医疗和管理能力，为学校科学发展做好人力资源储备。为了规公派出国（境）管理和服务工作，根据国家有关文件精神，结合我校实际情况，制定本办法。第二条人员分类根据教职工公派出国（境）情况，可分为国家公派人员、单位公派人员和

2、公派自费人员，具体如下：一、国家公派国家公派指由教育部直属国家留学基金委等机构组织开展的国家项目资助的人员（包括攻读学位、从事博士后研究、进修、访问学者等）。二、单位公派单位公派指由学校派遣，出国（境）经费由上级主管部门及学校统一支付或由国（境）外高等学校（研究机构）支付，到国（境）外学习、进修或研究的人员。三、公派自费公派自费指我校专业技术人员通过正当途径获得国（境）外私人资助或取得国（境）外高等学校（研究机构）奖学金等资助，或获得国（境）外高等学校（研究机构）邀请自筹经费赴国（境）外高等学校（研究机构）学习、进修或研究，并经审批纳入单位派出计划的

3、人员。第三条　选派原则一、坚持总量控制原则，按需派出，服务于学校长远发展建设规划；二、坚持公平、公正、公开的选拔原则，保证选拔的有序开展；三、责任共担、效益共享，建立优化激励机制，实行合约管理。第四条　选派条件一、国家公派申请人除应符合当年的国家留学基金委资助出国留学人员选拔简章规定的基本条件和类别条件外，还应符合下列条件：（一）申请国家公派出国访问学者或进修人员，大学本科毕业人员一般应有（本校）三年以上的工作经历；具有硕士学位人员一般应有（本校）二年以上的工作经历；获得博士学位人员应在校试用期满。（二）申请人在出国（境）前两年承担的教学科研工作量原

4、则上不低于学校规定的工作量定额，获得博士学位的人员在校工作不满两年的，按实际在校工作的年限考核，并在教学、科研和其它方面取得较好的成绩。二、单位公派（一）派出人员应具有较高的政治素质、业务过硬、身体健康。（二）高级研究学者应是学校的学科带头人、学科梯队后备人员或创新团队中的骨干，并具有高级专业技术职称。年龄在50岁以下的教学科研一线教师优先考虑（具有博士学位或副高职称的，年龄在50周岁以下；具有正高职称的，年龄在55周岁以下）。出国时间为3～6个月。（三）访问学者和进修人员应是在本学科领域内做出突出成绩，确需出国培养深造的教学、科研和管理骨干，年龄在

5、45岁以下。出国时间一般为12个月以内。（四）从事博士后研究的人员，应为从事教学或科研工作的优秀青年教师，年龄不超过40岁。出国时间为6～24个月。（五）外语水平达到上级部门组织的相关水平测试的出国标准或同一语种外语专业本科毕业，或近10年内曾在同一语言国家留学一年及以上。第五条管理原则和要求一、国家公派国家公派出国（境）按照上级相关规定进行选派。二、单位公派学校公派出国（境）人员，按“个人申请、二级单位推荐、学校选派”程序进行。（一）学校组团派出的人员出国（境）考察、访问立项时，严格遵照上级主管部门规定执行。（二）人事处公布出国进修计划，符合选派条

6、件人员，由个人提出申请，填写《海南医学院公派出国（境）进修申请表》，所在学院根据学科专业建设情况，对申请人进行考核、评议，经党政联席会研究、排序推荐后，统一报送学校人事处。（三）人事处会同相关部门审核申报材料，根据学校建设发展需要，结合申请人具体工作业绩和贡献情况，确定拟派人选，呈报校领导审批同意；（四）公派出国（境）人员须与学校签订《海南医学院教职工出国进修协议书》，并办理相关（五）其他手续均须符合国家及海南省相关规定办理。三、公派自费公派自费参照学校公派相关规定执行。四、出国期间管理6个月以上公派出国（境）人员，每3个月须向所在二级部门提交相关考

7、核表，二级单位审核鉴定并提交人事处报备。第六条出国（境）期限与待遇一、出国（境）期限（一）公派出国（境）人员留学期限一般为3—12个月（具体留学期限按照上级相关规定执行）；（二）公派出国人员留学期满后，应按时回校工作。对确因工作需要，需延长出国期限的出国人员，应在批准期满前3个月向学校提出申请，申请时应附对方邀请信（含延期任务、期限等内容）或证明材料，延期申请只限一次，延长期限一般不超过原项目批准期限，最长不超过12个月。（三）未经批准擅自出国或出国逾期不归的，按《事业单位人事管理条例》、《海南省事业单位实行聘用制办法》、《海南医学院教职工请假与考勤

8、管理办法(试行)》等文件执行，学校可随时单方面解除与受聘人的聘用合同(劳动合同)，自聘用合同(劳动合同)依法