论文 范文探索构建重大主题活动的长效机制.doc

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1、探索构建重大主题活动的长效机制探索构建重大主题活动的长效机制摘要：中石化西南石油工程公司地质录井分公司党委在深入开展重大主题活动中，突出全员思想武装、狠抓企业生产经营、大力创建和谐队伍，把握重点、破解难点、体现特点，建立起促进企业和谐、稳定、健康、科学发展的长效机制。关键词：主题活动；长效机制中图分类号：E280文献标识码：A近几年，中石化西南石油工程公司地质录井分公司党委严格按照中央要求，深入开展学习实践科学发展观、创先争优、“一转双创”等重大主题活动，有效促进了企业和谐、稳定、健康、科学发展，形成了长效工作机制和独特企业

2、文化。一、满足“三种需要”，充分体现活动价值探索建立开展重大主题活动的长效机制，是适应新形势、推动新发展、迎接新挑战的需要。一是密切干群关系的现实需要。群众路线是我们党的执政之基、力量之源、胜利之本。只有保持同职工的血肉联系，才能赢得职工的支持拥护。开展重大主题活动，就是要努力改变部分党员干部作风漂浮、脱离群众的现状，增强党员干部宗旨意识、责任意识，变被动服务为主动服务，畅通沟通渠道，消除党群干群隔膜，密切党群干群关系，保持好、发挥好党的先锋模范作用，让机关融入基层，让干部融入职工，进一步夯实党的执政基础。二是推动和谐发展的

3、内在需要。“以人为本、和衷共济，努力建设和谐录井〃是公司的永恒追求。基层矛盾是发展的最大隐患，基层和谐是发展的最大动力。开展重大主题活动，就是要求党员干部扑下身子、放下架子，访贫问苦、排忧解难。通过召开座谈会、交心会、专题会等方式，与职工面对面沟通、心贴心交流，把发展信心和措施带给职工，把领导关怀和温暖送到基层，切实维护职工利益，努力为公司和谐发展营造良好氛围。三是强化基层党建的迫切需要。党的基层组织是党的全部工作和战斗力基础，是联系群众的桥梁和纽带。公司基层党组织是党在公司的形象代言人，公司党组织强不强，直接关系到党的各项

4、方针政策能否落实。目前,地质录井分公司党委下设8个党支部，共171名党员。通过开展“师带徒"、创建“学习型党组织”、“创先争优”、“比学赶帮超”等重大主题活动，不断增强班子凝聚力、提高工作创新力、强化政策执行力，有效加强了基层班子和干部队伍建设，巩固了党的基层基础。二、注重“三个结合”，全面提升活动内涵探索建立开展重大主题活动的长效机制，要把虚事做实、实事做好、好事做新，努力达到党员干部内强素质、外展风采的效果。一是将活动开展与素质提升相结合。不断改善干部职工知识结构,强化竞争意识、转变思想观念是增强公司发展内生动力的根本途

5、径。重大主题活动开展以来，公司坚持每年在中层干部和录井队长中开展集中学习活动，重点学习《学哲学用哲学》、《做最好的中层》、《如何当好班组长》、《对公司负责就是对自己负责》、《请给我结果》等书籍，并要求干部职工会上谈认识、谈感受，会下写总结、写体会。认真评选优秀政研报告并汇编成册，供公司职工学习借鉴。二是将活动开展与党性修养相结合。党性是衡量一名党员合格与否的重要标准。重大主题活动开展以来，公司坚持对党员进行“重上党课、重学党史、重读党章"教育。采取分级分类培训的方式，开展党员教育培训。特邀大学教授、省市党校教授到公司作专题讲

6、座，加强“十八大精神解读”、“学习实践科学发展观”、“国家十二五规划”等内容的学习教育，引导党员干部认清形势、坚定信心、明确任务，促使全体干部职工为实现各项生产经营目标努力奋斗。三是将活动开展与廉洁教育相结合。党员干部清正廉洁是保持党的纯洁性的重要内容。重大主题活动开展以来，公司通过开展案件剖析、案件通报，用身边事教育身边人，增强教育针对性和实效性。深入开展以案说纪、以案说法活动，引导广大党员干部树立对法律和纪律的敬畏之心，坚守做人做事底线。通过组织党员干部参观绵阳监狱、汶川地震青川纪念馆，观看《铁人》、《建国大业》等红色电

7、影，让党员、干部实地实景接受教育，增强教育效果。三、突出“三个活字”，切实增强活动实效探索建立开展重大主题活动的长效机制，坚持锐意创新，实干巧干，在规定动作扎实到位的同时，力求自选动作亮点纷呈。一是表现载体灵“活”多样。丰富的活动形式是实现活动目的的有效载体。重大主题活动开展以来，公司始终坚持将活动主题与国家政策方针、企业生产经营、职工学习生活相结合，通过形势教育、演讲比赛、职工运动会等活动，教育引导干部职工牢固树立“危机意识、问题意识、责任意识、质量意识、制度意识”，确保活动既有思想性乂有实效性。二是职工参与生龙“活”虎。

8、职工的积极参与是活动成功开展的关键所在。重大主题活动开展以来，广大干部职工充分发挥主观能动性，结合工作实际，积极思考、建言献策、出汗出力，踊跃参与“党员先锋岗”、“党小组竞赛"、“宣传小分队”等活动，努力营造诚实劳动、愉快奉献、健康生活的工作氛围，有效丰富了活动内涵。三是企业发展“活”力四