水利投资企业管理中的若干问题及对策分析.pdf

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1、管理方略CULTURE问■文，蒋怡改革开放之后，我国的经济获得了持管理人员的素质和水平整体处于—个比较在市场竞争日益激烈的新形势下，续高速的发展。对于水利投资企业来说，低的水平，同时，现有的管理人员的企业水利投资企业要引人先进的现代企业管理只有充分认识到当前的管理工作中存在的管理理念比较落后，在管理时由于自身的制度，进一步建立健全企业管理工作的问题和缺陷，采用先进的管理模式来进一能力所限无法将先进的管理理念与管理方章制度，同时进一步加大企业管理的监督步提升企业的管理水平，才能够在日益激法运用到管理工作之中，致使整个企业的体系建设，使得每一项管理制度能够真Ⅱ烈的市场竞争中胜

2、出，实现企业的可持续管理水平无法得到切实的提升。落实在企业的管理工作之中，最大限度地发展，因此，加强对于水利投资企业在管二、提升水利投资企业管理水平的激发企业管理人员的工作热隋，使得公理过程中存在的一些问题的研究并采取有措施分析员工的创造力得以充分的发挥，此外，还效的措施加以应对，对实现水利投资企业第一，建立健全企业的投资决策管要进一步深化企业的内部管理工作，通的可持续发展具有重要的意义。理机制。建立起完善的内部管理机制来提升企业一、目前水利投资企业在管理工作水利投资企业在进行投资时，要建立管理水平，实现企业运营成本的降低，趟中存在的问题分析起一套完善的投资决策管理机制，

3、通过对一步提升企业的经济效益。第一，投资管理决策机制不健全。投资项目进行深入的考察来进一步摸清投第四，重视企业管理文化建设。目前我国的水利投资企业在进行投资项目的真卖情况，通过建立起完善的投对于水利投资企业来说，先进的管理资决策时还没有建立起一套完善的机制，资沦证制度进一步降低企业投资决策的风理念以及管理体系的运用离不开企业的管很多企业在投资过程中缺乏全面深入的考险。在进行投资的过程中，还要对投资合理文化建没。在企业提升自身管理水平的边察和论证，致使在投资的过程中出现了盲作的伙伴进行严密的考察，尽量避免与信程中，要结合企业自身的实际隋况以及远目立项的情况，致使企业面临着很

4、高的投誉不好的企业或者是公司进行合作，以进的发展目标来制定出企业管理工作的发展资风险，很多企业因为自身的投资决策管一步降低企业的投资风险。同时还要进一规划，明确企业的经营管理目标，不断仓理机制不完善致使在投资的过程中出现了步强化水利投资企业的风险管控意识，建水利投资企业的管理理念，充分认识I企l重大的决策失误，给企业带来了严重的经立起完善的风险管理机制，通过合理的利管理文化的建设工作对于提升企业管理济损失，同时也进一步制约了企业的可持用相关的法律、经济等手段来进一步降低平发挥的重要用，充分吸收国外的企续发展。企业的风险以及由投资风险引发的经济损业管理文化，并结合企业自身的

5、发展规戈I第二，企业内部管理水平不高。失，进而进一步提升企业的投资管理水平。以及管理目标来建立起具有企业自身特色在日益激烈的市场竞争环境下，企第二，提升管理人员的水平。的管理文化，进而以企业的管理文化建业只有不断提升自身的管理水平才能更好作为企业管理工作的直接实施者，为依托，开辞企业管理工作发展的新途径，地立足于市场。而目前水利投资企业在内水利投资企业的管理人员队伍的素质和水实现企业噌弛0平的进—_步提升。部管理工作中，其管理比较松散，职工的平对于整个企业的管理水平有着直接的影结语：改革开放后我国的经济环境积极性和创造l生得不到充分的发挥，同时响。因此，在企业提升自身管理

6、水平的进发生了巨大的变化，对于水利投资企业现有的管理模式也已经不能满足当前水利程中，要重视企业的管理人才队伍建设。说，在日益激烈的市场竞争环境中，只斥投资企业快速发展的需要，即便是企业制为此，企业可以对管理人员进行定期的培不断提升企业的管理水平，才能实现企定了相关的管理制度，在实际的管理工作训，进一步更新管理人员的管理理念，使的可持续发展。因此，水利投资企业必之中也难以得到有效的落实，管理水平的其能够打破传统的管理理念的束缚，将现充分认识到当前企业管理工作中存在的低下是制约水利投资企业发展的—个重要代化的先进管理理念应用于企业的管理工题，更新企业管理的观念，进一步建立倒的

7、因素。作之中，进一步提升管理人员的业务能力。全企业的投资管理决策机制，提升企业第三，管理人员的素质和水平有待同时，企业可以依据自身企业管理工作的内部管理水平，同时加强对于企业管理提升。实际现状以及未来企业管理工作的发展目员的培训和引进，进而提升管理人员的素人才是一个企业发展的基石，对于标来引进高水平高素质的管理人才，从而质和水平，重视企业的管理文化建设，水利投资企业的发展来说，管理人才的缺进一步提升企业的管理人员队伍的素质和而实现水利投资企业管理水平的提升。乏是目前企业管理水平发展面临的一个突能力，进而推动企业管理水平的提升。