2015年全局干部作风建设工作意见

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1、2015年全局干部作风建设工作意见2015年全局干部作风建设工作意见2015年全局干部作风建设工作意见2015年全局干部作风建设工作意见2015年全局干部作风建设工作意见一、总体要求坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、视察视察重要讲话精神，按照“为民务实清廉”的要求，以“从严从实抓作风，提能增效促落实”为主题，大力倡树敢于担当，积极作为的实干精神，持续深入落实中央八项规定精神，巩固深化群众路线教育实践活动成果，横下一条心纠正“四风”，以优良的党风带动民风社

2、风，努力实现干部执行能力明显增强、服务效能明显提升、发展环境明显优化、群众满意度明显提高，为促进全局各项工作开展提供有力保障。二、主要任务（一）强化理论武装，筑牢思想堤坝加强政治理论学习。局党委理论学习中心组深入学习党的十八届三中、四中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神，中央和省、市、区委教育实践活动总结大会精神，中央纪委和省、市、区纪委全会精神，中央八项规定和省、市、区委《实施办法》等。深入学习领会关于加强作风建设的系列文件精神。各单位要结合实际，采取举办培训班、专题辅导、个人自学、知识竞赛等方式开展

3、集中教育培训，进一步提高全面从严治党的思想自觉。开展“三严三实”专题教育。加强理想信念、宗旨意识、革命传统、党性党风教育，大力培育和践行社会主义核心价值观，教育引导广大干部始终坚守共产党员的精神家园，以“三严三实”为标尺，严以修身用权律己，以更实的态度谋事创业做人，牢固树立大局意识、担当意识、宗旨意识和纪律观念，全面提升思想境界，工作标准，发展标杆。加强政治纪律政治规矩教育。进一步强化全局党员干部的政治意识、纪律意识、规矩意识和廉洁意识，切实做到政治上讲忠诚，组织上讲服从，行动上讲纪律，不越权、不越界、不逾

4、规，既干净又干事，自觉把党的纪律和规矩内化于心、外化于行。（二）密切联系基层服务群众，提高群众工作的实效性加强和改进群众工作。充分利用区公开电话、政风行风热线、网络问政专栏、投诉举报信箱等畅通民意“四个平台”，了解社情民意，回应群众诉求，为群众排忧解难。健全完善矛盾纠纷排查预警、重大事项风险评估、局级领导接访、综治维稳协调处置等化解矛盾“四项机制”，及时化解矛盾纠纷，保持社会和谐稳定。进一步扩大群众参与，凡是涉及群众利益的重要改革措施、政策调整，在决策和实施前，都要通过召开听证会、公告公示、意见征集等方式征

5、询群众意见，切实保障群众的知情权、参与权、监督权。深入基层联系服务群众。坚持领导带头，以上率下，认真执行民情恳谈、党员社区报到、部门结对帮扶、民生事项代办等为民服务“四项制度”，继续按照两个百分之百的要求，做到每名干部都有联系户、每个农户都有联系人，形成干部普遍联系，重点走访的新常态，实现干部联系服务群众的直接化、常态化。全力为群众办实事办好事。根据区委区政府进一步加大对民生事业的投入，将更多的公共财政支出用于民生，特别是向基本保障、弱势群体倾斜的要求，努力在更高水平上保障和改善民生。不断提升完善民生保障体

6、系，推进服务群众工作更深入、更扎实、更有效。（三）开展“作风建设集中整治月”活动，巩固治理成果开展“作风建设集中整治月”活动，制定《作风建设集中整治月活动实施意见》，明确活动的总体目标、时间安排及主要任务。组织各级领导班子、领导干部、基层党组织、党员干部对落实中央八项规定精神、群众路线教育实践活动整改落实情况、驻村联户工作进行回头查摆，对存在的问题抓好整改落实，确保活动取得实实在在的效果。巩固扩大“三难两公”、“会所中的歪风”、审计发现八个方面问题、违规操办婚丧喜庆事宜等治理成果，针对问题健全完善规章制度，

7、堵塞管理漏洞。重点抓好公务接待、办公用房、会议培训、因公出国（境）、领导干部插手工程建设等方面制度规定落实情况的监督检查，对制度执行不力和违反制度的行为严格追究责任，强化制度的刚性约束。（四）开展隐形“四风”问题专项治理，防止“四风”反弹盯紧穿上隐身衣的享乐主义和奢靡之风等“四风”新形式、新动向。重点整治把公款吃喝转移到企业单位食堂、位置偏远的农家乐等隐蔽场所的问题；重点整治将超标车挂私人户头或挂用虚假牌照甚至“私车公养”问题，扎实推进公务用车制度改革；重点整治操办婚丧嫁娶事宜“批发变零售”，私下收礼金，小

8、范围多次宴请问题；重点整治公款送礼“网购＋快递”问题；重点整治巧立名目乱收费、违规发放津贴补贴等问题；重点整治执法、监管、公共服务等窗口单位违规收费和收红包、购物卡等问题；重点整治违规公款吃喝、公款旅游等问题。通过仔细甄别、集中整治，始终保持对隐形“四风”问题的高压态势，坚决防止反弹回潮。（五）开展“为官不为”问题专项治理，大兴实干之风认真落实《区“为官不为”责任追究暂行办法（试行）》，大力倡树敢于担当、积极作为