职业技能竞赛技术点评要点(试行)

职业技能竞赛技术点评要点(试行)

ID:5569039

大小:32.00 KB

页数:5页

时间:2017-12-18

职业技能竞赛技术点评要点(试行)_第1页
职业技能竞赛技术点评要点(试行)_第2页
职业技能竞赛技术点评要点(试行)_第3页
职业技能竞赛技术点评要点(试行)_第4页
职业技能竞赛技术点评要点(试行)_第5页
资源描述:

《职业技能竞赛技术点评要点(试行)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、关于印发《职业技能竞赛技术点评要点(试行)》的通知劳赛组函〔2007〕1号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局),国务院有关部门(行业组织、集团公司)劳动保障工作机构:为加强技能人才选拔培养,促进高技能人才的技术交流,使竞赛技术点评工作向规范化、科学化、制度化方向发展,我们结合竞赛活动开展情况,制定了《职业技能竞赛技术点评要点(试行)》,现印发给你们,请在竞赛活动中适时组织开展竞赛技术点评工作,并按照本要点要求做好相关工作。在操作中如有问题,请及时与中国就业培训技术指导中心技能竞赛处联系。劳动和社会保障部全国职业技

2、能竞赛组织委员会(代章)二OO七年二月一日职业技能竞赛技术点评要点(试行)  一、技术点评要求  (一)人员要求  1.技术点评专家应精通本职业(工种)的相关技术技能,熟悉竞赛的评判规则和技术文件,并为主参加竞赛的前期技术准备工作和决赛裁判工作等,一般由决赛裁判长或副裁判长担任。  2.参加人员为参赛选手、领队、裁判员和其他相关人员。  (二)时间要求  技术点评应安排在决赛活动期间,一般选择竞赛成绩公布后至颁奖前进行。点评的时间根据竞赛职业(工种)以及竞赛项目和点评工作需要而定,原则上不超过半天。  (三)场地设施要

3、求  1.场地:应能容纳所有决赛选手、领队、裁判员、其他相关人员和媒体人员等。  2.多媒体设施:应具备计算机、投影仪、音响等多媒体设施。  3.作品展台:依竞赛工种(职业)的需要,在条件允许情况下,在点评现场设置选手优秀作品展台。  (四)内容要求  点评前应就竞赛理论成绩、实操成绩、竞赛整体技术技能情况等内容召开专家会进行分析,依据相关数据得出结论,形成一套完整的分析报告。点评内容要紧扣竞赛主题,简明扼要,深入透彻,要突出点评重点,应在本行业和竞赛职业(工种)中具有较强的代表性和广泛的指导意义。  二、技术点评形式

4、  (一)原则上以讲授形式为主,同时可采用互动方式进行答疑。  (二)应积极利用现代多媒体手段,帮助参加人员接受和理解点评内容,方便其与点评专家的交流。  (三)在点评实操内容时,可借助竞赛实操设备,讲解与示范相结合。  三、技术点评内容  (一)命题分析  1.命题思路  阐述竞赛活动的命题依据,简要说明命题的整体思路。包括理论知识考试的命题范围、难度、题型、题量;实际操作考试项目的命题范围、难度以及对选手能力考核的设计内容、考核的关键点和配分原则等。  2.纵向横向比较  纵向上,可结合历届竞赛试题和选手水平的变化

5、,进行综合分析;横向上,可与不同行业的相同职业(工种)开展的竞赛或与国际性的相同职业(工种)技能竞赛进行分析比较,阐述本次竞赛命题的特点。   (二)评判分析  结合竞赛技术文件、评分规则、具体实例等要求,解析裁判员在评判过程中对执裁尺度的具体把握,突出对关键考点的评判分析。  (三)试题分析  1.理论试卷分析:应根据参赛选手成绩的统计数据,结合定性与定量分析,对试题的重点部分和新考点进行解析。  2.实操分析:  (1)准备工作:应包括对心理准备、知识技能准备、工(量)具准备、材料准备、安全准备等各方面的分析。  

6、(2)操作过程:应包括对实操过程的时间控制、工艺控制、质量控制、竞赛作品的自检与完善、应急情况处理等方面的分析,以及先进操作方法的介绍。  (3)操作结果:应包括对结果型项目存在的普遍性问题的分析。  (四)成绩分析  1.分值分布:可从参赛组别、选手技能水平、年龄层次等不同角度,按照不同的统计方法,对竞赛成绩分布情况等进行汇总并以图表形式直观显示。  2.分析结论:通过对选手成绩进行科学的解析判断,客观分析竞赛中取得成绩的原因和出现的问题,并给出相应对策。  (五)发展趋势分析  应包括本行业、本职业(工种)的前沿发

7、展情况介绍,未来发展趋势分析。可从地区经济对行业(职业)的需求、行业(职业)对人才的技术技能要求、行业(职业)技术技能的发展变化趋势等方面介绍,使参加点评人员全面了解本行业,本职业(工种)发展方向,起到一定的导向和启示作用。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。