-乡镇乡村基层团组织树立状况调研报告.doc

-乡镇乡村基层团组织树立状况调研报告.doc

ID:55689410

大小:54.50 KB

页数:5页

时间:2020-05-25

-乡镇乡村基层团组织树立状况调研报告.doc_第1页
-乡镇乡村基层团组织树立状况调研报告.doc_第2页
-乡镇乡村基层团组织树立状况调研报告.doc_第3页
-乡镇乡村基层团组织树立状况调研报告.doc_第4页
-乡镇乡村基层团组织树立状况调研报告.doc_第5页
资源描述:

《-乡镇乡村基层团组织树立状况调研报告.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、*乡镇乡村基层团组织树立状况调研报随着革新开放的不时深化和社会主义市场经济体制的逐渐完善,对共青团任务特别是乡村基层团组织任务,提出了更高的要求,也使共青团任务面临着新的应战和机遇。如何在新的历史条件下,探求新走向、构筑新格式,坚持乡村团任ia>务的开展势头,是我们必需探求和处置的问题。带着这个问题,近期我们经过火片召开座谈会、走访等方式,对以后我镇乡村基层团组织的树立状况停止了调研。现将调研状况汇报如下:一、乡村基层团组织树立现状及存在问题我镇现有35岁以下的青年3750人,其中团员280人。共有1个团总支,19个基层团支部。乡镇团委干部平均年龄31岁,全部为大中

2、专以上学历;全镇20个行政村团支部,装备团干部64名,装备率100%,村团支部书记平均年龄28岁,高中以上文明水平13名,占65%,村级团支部书记兼职率100%。近年来,在镇党委、镇政府和下级团委的正确指导下,我镇各级团组织能顺应新情势,以效劳乡村青年增收成才为中心,不时增强和改良乡村基层团组织树立任务,取得了一定成效。但是面对社会转型带来的青年群体的变化,基层团组织树立仍存在着一些突出问题。1、乡村基层团组织活动展开难。由于市场经济的开展,大局部乡村青年、团员纷繁流向企业、自谋职业或外出经商打工,一方面使团组织展开任务联络方便,另一方面在市场经济条件下,由于兼职观

3、念取向的变化,很多团员的看法逐渐淡漠,以为还是挣钱比拟重要,无视了自己的身份,疏远了团的组织,脱离了团组织的管理。2、效劳乡村青年实践需求不够。在效劳青年上存在一定的局限性,关于乡村团组织来讲,在满足青年的文明文娱需求,满足当代青年在知识、技术、信息等方面的需求上,还存在差距,这当然与外地青年的失业特点也有直接的关系。在“五四”时期,局部团组织虽能组织一些复杂的文体活动,但内容单一,加上青年价值取向的多元化,出现了青年需求的,团组织做不了,团组织要求的,团员不愿做的问题。3、团干部的政治和经济待遇难以落实。一是局部党组织对团支部书记的关心培育不够,政治上关心少、任务

4、上指点少、方法教得少。目前,村团支部书记应享用的政治位置基本上是因1=1人而异,因村而异,直接影响团的任务位置;二是由于绝大局部团支部书记是兼职,没有足够的时间和精神投入到团的任务和青年任务;三是在局部村,团支部书记转岗很困难,局部团干部兼职过多,团支部书记从事团任务都是义务性质的,无相应的报酬和补贴。4、乡村团干部队伍素质亟需提升。一是文明水平普遍偏低。我镇团支部书记的普遍为高中和初中文明,中专、大专的仅仅几个。二是年龄偏大,在村级团支部书记中30岁以上的有8名,占总数的40%o5、团员教育管理任务困难大。调查发现,乡村团员流失严重,开展团员困难等问题突出。我镇2

5、80名乡村团员中90%以上名团员在企业或镇外任务。同时,由于团的组织生活不正常,再加受骗代青年价值取向的变化,许多青年实践上又多在学校开展,使村级团的开展潜力缺乏,乡村团员数量逐年增加。二、缘由剖析剖析以上存在的问题,主要有以下几个方面的缘由:一是基层党组织对团任务的注重不够。共青团组织是党的助手和后备军,但随着经济和情势的开展,局部基层党组织追求经济效益,对团的任务注重水平不够,精神投入缺乏,关心水平不够,本着“能维持、不指望、无任务”的态度来看待基层团的任务。在评价团干部任务时,只注重党政一致部署,无视团的自身任务。从各地基层团干部兼职的状况也可以看出,基层党组

6、织普遍以为团的任务是一种附带“产业”。一般村主要指导把村团支部书记当作可有可无的角色,很不注重,对团任务的展开也带来了难度。这种现象,会招致整个村级干部队伍的老化和后继无人。1=二是乡村基层团组织发扬作用不够。在以后乡村基层团组织中,还没有比拟成型的契合乡村开展要求、顺应广阔乡村团员青年需求、严密结合乡村基层党政中心任务的团的任务体系。面对新情势的开展要求,一些基层团组织不能及时调整任务思绪,任务方式新鲜、任务手腕落后,面对变化了的新状况、新问题缺乏新的措施,影响团组织的助手和后备军作用的发扬。三是局部团干部任务热情不高。由于大局部团干部是兼职,所以主要精神集中在乡

7、镇党政布置的中心任务上,没有足够精神来思索和展开团的任务,有的团干部对团任务缺乏热情,责任感不强,主动应付,甚至不予理会。还有局部团干部以为新情势下团的任务展开难度很大,存在一种畏难心情,不能充沛看法到“有为才有位”。另外局部团干部的政治和经济待遇难以落实,也影响了任务的积极性。U!四是少数团员青年组织观念淡漠。由于市场经济的开展,1员青年自我价值完成方式的多元化,带来了团员看法的淡漠,出现了“团员不爱团,青年不想团,团干不论团”的现象。三、增强乡村基层团组织树立的对策及措施1、以“党建带团建”为抓手,创新基层团的任务环境。“党建带团建”不时是我们抓好基层团组织

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。