公司员工试用期合同-模版.doc

《公司员工试用期合同-模版.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，聘用单位招聘被聘用人为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限：试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。二、工作性质和考核指标根据聘用单位的工作安排，聘用被聘用人在________________工作岗位。聘用单位聘用被聘用人的月薪为________________元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原

2、则，签订正式劳动合同。三、聘用单位的基本权利与义务：1．聘用单位的权利有权要求被聘用人遵守国家法律和公司各项规章制度；在试用期间，被聘用人如严重违反劳动纪律或企业规章制度，聘用单位有权终止合同；试用期间，被聘用人由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，被聘用人自行负责；2．聘用单位的义务为被聘用人提供必要的工作条件；负责对被聘用人进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；四、聘用单位的其他权利、义务试用期间，被聘用人不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，聘用单位有权提前解除本合同；被聘用人有突出表现，聘用单位可提前结束试用，与被聘用人签

3、订正式劳动合同；五、被聘用人的基本权利和义务：1．被聘用人的权利享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；试用期间如变更单位，须提前一个月通知聘用单位，双方协商终止试用合同；2．被聘用人的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。六、被聘用人的其他权利、义务1．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；2．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；3．反对和投诉对被聘用人试用身份不公平的歧视。七、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。八、本合同一式两份，甲

4、、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。聘用单位：（盖章）________________被聘用人：（盖章）____________法定代表人签字：______________被聘用人签字：_____________签约日期：____________________签约地点：____________________