煤炭企业思想政治工作的几个思路.pdf

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1、f～，MODERN政工之窗瘦cENuTLTEuRPRREs∈煤炭企业思想政治工作的几个思路文，郭金奎煤炭企业思想政治工作关系到煤炭企业的稳定健康发展。随工的思想引导到制度的总体思路上来。着经济的飞速发展，员工获取信息的渠道越来越宽广，思想意识三、把握好对象上老与少的关系——老者尊之、少者近之也越来越活跃，这些都给思想政治工作者提出了更高要求。新时企业里有各种年龄段的员工，他们因年龄、文化层次的差异，期企业思想政治工作要重点把握好沟通中听与说的关系、时机上对同一事物的理解能力也有较大差距。具体来说，老职工大都有前与后的关系、对象上老与少的关系、方法上内容与形式的关系。“我工作时间

2、长、为企业作的贡献大”等或直接或隐含的想法和思想政治工作是国有煤炭企业依法行政的政治保障，随着经意识，常常自觉不自觉地摆老资格，对新生事物接受能力较慢，济体制改革的不断深入和市场经济体制的逐步完善，人们的思想在交往中渴望得到尊重。年轻职工则往往自我意识更强一些，表观念和思维方式发生了巨大的变化，这使得基层企业的思想政治现出强烈的自尊心，常常放大自己的实际能力，凡事爱表达自己工作面临许多新问题。如何在新形势下加强煤炭企业的思想政治的见解和认识。从实际效果来看，对老职工做思想政治工作，一工作，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，保证职工队伍的定要带着诚心与热情，体现出对他们的尊重和

3、理解。宜采取个别稳定，保证企业经营战略的顺利实现，是摆在思想政治工作者面谈话、单独上门家访等形式，多从对方的角度去做沟通交流工作。前的一道难题。对于年轻职工，要充分尊重他们的个性，可采用日常闲聊、共同一、把握好沟通中听与说的关系——多些倾听、少些演讲参加娱乐活动等方式，在互动中了解对方的思想、观点，在轻松思想政治工作，最基础的是与员工沟通交流。准确全面地听愉快的气氛中阐述自己的认识．多讲鼓舞士气的话、多造振奋精明白对方所表达的意思。是有效沟通的前提。因此，在与员工沟神的氛围。通交流的时候，一定要把握好听与说的关系，首先多倾听员工表四、把握好方法上内容与形式的关系——形式要为内容

4、服务达的真实意思。再根据对方的意思去沟通交流，切忌先人为主、首先要重视管理人员和先模人物的培养教育工作，从学习培按自己想象的意思随意表达意见和看法。在日常工作中与员工接训、工作安排、落实相关待遇等各方面做工作，创造有利于管理触，常常有这样的情况：有时，他向你反映情况，很多时候反映骨干和先模人物成长进步的条件，充分发挥先模的示范作用。其了自己对一些事物的不解和困惑，或者一时不能接受而发发牢次要善于利用外部资源。在做具体的职工思想政治工作时，尽量骚，并非真的要你回答和解决。这时，你就要注意与员工交流的不采取单向说教的方式。很多员工意识里，都有“外来的和尚会方式和语气，宜采取以倾听为

5、主的方式，多听他们的抱怨与牢骚，念经”的观念和相信权威的思想。因此，在具体的形式把握上，摸清他们的看法和观点。准确把握他们的诉求，积极引导他们多可以多考虑引进和利用外部资源，如开展廉政教育，采取专家讲向前看、更多地看到企业美好的发展前景，达到排解员工困惑、课、参观展览的方式，效果就要比单纯正面教育好得多。再次，鼓励员工信心的目的。要坚持把思想政治工作与企业文化建设相结合，强化文化阵地意二、把握好时机上前与后的关系——对症下药、有的放矢识，积极组织职工开展各类有益的文体活动，充分运用各种新的各类工作具体要求不同，相应的具体方法也不一样。这就要形式加强企业文化建设，营造积极健康向上

6、、活泼生动的企业文求企业管理根据实际需要区分先和后。有些工作，时效性不是特化环境。充分发挥企业文化环境对职工思想行为潜移默化的影响别强，而且又非常重要。这时就应该采取稳妥的方式。比如在制和熏陶作用。定一项涉及员工的制度时，可以先了解其他单位类似的做法，再总之，随着时代的变迁，思想政治工作者必须与时俱进，时把大体思路或草稿公布出去。先听取职工有什么意见和建议，看刻关注时代对职工思想的影响。及时调整原有的工作思路，使之看员工对哪些条款意见比较集中，大家比较一致的观点是什么。适应发展的需要，不断改进工作方式和完善各项具体措施，把握实际上，这也是党的群众路线的基本方法之一。职工的意见比

7、较好上文所述的四方面关系，才能做好新时期职工的思想政治工符合实际，可以吸收借鉴到制度中去。职工的意见比较偏激，要作。使企业得到更快地发展，保障企业战略目标的实现。西认真分析原因，然后再针对原因去做宣传解释和沟通工作。把职(作者单位：大同煤矿集团公司四老沟矿)l2013．1149